Как настроить адаптацию в компании

от 20 000 до 100 000  ₽

Часто руководители обращают внимание на такие ситуации, как:

текучесть персонала;

сложнось адаптации новичков;

долгое вхождение в функционал, отчего долго нет ожидаемой эффективности от сотрудника.

Решение всем этим вопросам есть! Это настроенная и внедренная в работу компании правильная  система адаптации.

Что я предлагаю:

1. анализ рабочей ситуации  в компании , понимание целей и задач программы адаптации;
2. прописываю программу адаптации, готовлю нормативные документы;
3. как показывает практика, провожу мозговой штурм (фасилитацию), цель которого сформировать у персонала понимание нужности программы адаптации, участие сотрудников в этой программе;
4. внедряем программу адаптации: отрабатываем ее на новичках, курирую все этапы адаптации, при необходимости докручиваем программу. 

Преимущества:

1. Опыт в HR более 17 лет,
2. Индивидуальный подход к запросу компании,
3. Мобильность
4. реальные кейсы с реальными компаниями (рекомендации предоставлю по требованию)

Опыт:

Практический опыт управления бизнесом — 17 лет. Опыт профессиональной деятельности включает: многолетнюю работу в сфере HR и  продаж, опыт руководящей работы, положительный опыт ведения собственного бизнеса, опыт работы в качестве корпоративного бизнес-тренера таких компаний как Совкомбанк, Росгосстрах Жизнь, Эльдорадо, М-Видео. Положительный опыт организации собственного бизнеса (компании ЧОП, сыскное агентство, тренинговая компания). Опыт руководящей работы: работа Директором по персоналу в крупных компаниях и холдингах (более 10 лет).  Имею 8-летний опыт проведения оценки профессиональных компетенций руководителей (ассессмент центры), которые прошли более 1500 человек. Имею авторские методики и тренинговые программы для отделов продаж, служб персонала и для собственников бизнеса, где прошли обучение и получили консультации более 3000 человек в 27 городах страны. Вырастила 48 успешных ТОП-менеджеров и владельцев компаний.

Ресурсы:

1. взаимодействие с заказчиком в формате онлайн или офлайн,
2. предложу, покажу и помогу внедрение решения в компании