Кадровый аутсорсинг

по договоренности

Предлагаю услуги кадрового аутсорсинга. Постановка кадрового учёта с нуля, аттестация рабочих мест, организация охраны труда с нуля, разработка и внедрение KPI, обоснованность затрат на персонал (подбор, обучение, ФОТ), организация системы защиты персональных данных.

• Успешное взаимодействие с контролирующими организациями.
• Квотирование мест, подбор, найм, ведение документации при заключении договоров с иностранными работниками, сотрудничество с ФМС, бюро переводов, медицинскими учреждениями, аренда жилых помещений.
• Поиск, заключение договоров с обучающими организациями и контроль за процессом обучения работников.
• Опыт составления и сдачи отчётности в ИФНС, ФСС, ПФР.
• Заключение договоров по предоставлению персонала, на рекламные услуги, по обслуживанию медицинского оборудования, вывоз и утилизация хозяйственных и производственных отходов и др.

Ключевые навыки:

Microsoft Office, Internet, 1С 8.2 "ЗУП".

Профессиональный опыт:

• Составление учредительных документов.
• Регистрация организации. 
• Разработка и внедрение локальных нормативных документов. 
• Организация кадрового делопроизводства с нуля. 
• Внедрение 1С. 

Высокий уровень самоотдачи и профессионализм принятых работников, успешное сотрудничество по предоставлению персонала, за время работы по результатам проверок Трудовой инспекцией, прокуратурой на соблюдения законодательства РФ в области охраны труда, а также ведения документации, связанной с привлечением работников по трудовому договору и гражданско - правовому договору, с привлечением иностранных работников с ближнего зарубежья нарушений и замечаний нет. Проверки Роспотребнадзором договоров на оказание услуг: без нарушений.

Проведена аттестация рабочих мест. Организована охрана труда. Заключение договоров на обучение с обучающими организациями и работниками. Организована работа по хранению, обработке и защите персональных данных в соответствии с требованиями Роскомнадзора. Тесное взаимодействие с финансовым отделом. Ведение кадрового делопроизводства 500 штатных должностей + гражданско – правовые договоры (более 400) – в начальном этапе организации.