IT-рекрутинг

от 55 000  ₽

Подбор IT-специалистов любого уровня и направления

• Понимаем процессы и тенденции IT-рынка, технологии, специфики проектов
• Умеем обратить на себя внимание, выявить точки интереса у «холодных кандидатов», вести переговоры
• Применяем инновационный подход, используя современные инструменты и платформы
• Выстраиваем долгосрочные партнерские отношения не только с заказчиками, но и с кандидатами.
• Подберем идеального специалиста максимально быстро

• Высокая скорость – в течение 96 часов покажем первых релевантных кандидатов
• Компетентность в подборе специалистов – формулируем точные профили кандидатов и видим уникальность в каждой вакансии, делая ее предложением, от которого трудно отказаться
• Индивидуальный подход и принцип партнерства – отличное понимание требований, соблюдение интересов заказчика и этических норм в процессе сотрудничества
• Широкая география проектов – подберем специалиста, как в России, так и за рубежом

Опыт:

Выполнили заказ на подбор Senior Golang разработчика в российский онлайн-магазин. Стек: без опыта в PHP, Golang, Redis, AireStrike. Но специалист уволился в середине испытательного срока. Причина – личные обстоятельства. Бывает и такое, IT-специалисты тоже люди и у них возникают в жизни разные обстоятельства. Руководитель обратилась к нам сразу, как только специалист сообщил ей о необходимости ухода с работы. В такой ситуации мы исполняем свое обязательство по бесплатной замене уволившегося специалиста. Не смотря на то, что увольнение произошло не из-за недостаточной квалификации специалиста, не из-за изменившегося функционала, мы провели встречу с заказчиком и еще раз проработали профиль кандидата. Изменений не возникло. Профиль остался прежним. Обратились к релевантным кандидатам, которые ранее были в нашей воронке подбора. Двое кандидатов прошли собеседование, и один из них получил оффер. Уложились в одну неделю, так что проект не пострадал от временного отсутствия специалиста.