IT- рекрутинг

от 5 000  ₽

Я профессиональный рекрутер с опытом более 3 лет, специализируюсь на подборе IT-специалистов различного уровня: от junior до C-level позиций.

Готова помочь в поиске и оценке кандидатов для ключевых ролей, включая:

• Технические специалисты: Backend, Frontend, DevOps, QA, Data Scientists.

• Продуктовые роли: Product Manager, Project Manager, CPO.

• Менеджмент: CTO, Team Lead, Heads of Departments.

Мой подход основан на чётко структурированном процессе:

• Составление метрик и критериев оценки кандидатов. Для каждой вакансии я разрабатываю индивидуальные параметры отбора, включая технические и личностные качества, которые соответствуют задачам проекта.

• Разработка вопросов и проведение интервью. Составляю технические и поведенческие вопросы, которые позволяют глубже понять навыки, опыт и мотивацию кандидатов.

• Использование современных методов сорсинга. Работаю с профессиональными инструментами и платформами, чтобы находить даже узкопрофильных специалистов.

• Полный цикл сопровождения. От составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу, включая обратную связь и рекомендации по адаптации.

Опыт:

Имею опыт подбора специалистов для продуктовых, международных и западных компаний. Успешно закрывала позиции различных уровней, включая:

• Топ-менеджмент: CPO, CTO, CFO, CBDO, Heads of Departments.

• Разработчики: Backend, Frontend, Fullstack, WordPress, DevOps, Data Engineers, QA (Manual/Automation) Go-разработчики,  всех грейдов — от junior до senior.

• Специалисты по машинному обучению и Data Science: Machine Learning Engineers, Data Scientists.

• Продуктовые и проектные роли: Product Managers, Project Managers.

• Дизайнеры: UI/UX-дизайнеры всех грейдов.

• Системные и бизнес-аналитики.

• Технические специалисты: технические писатели, разработчики всех уровней (junior, middle, senior).

Работала с кандидатами на всех уровнях, обеспечивая полный цикл подбора, включая разработку метрик, проведение интервью и проверку ключевых компетенций. Мой опыт позволяет закрывать вакансии разной сложности и находить специалистов, которые соответствуют задачам и культуре компании.