Формирование HR-стратегии для устойчивого развития бизнеса

от 300 000  ₽

Формирование эффективной HR-стратегии – это ключевой элемент, позволяющий бизнесу достигать стратегических целей через развитие сотрудников.

Предлагаю полный цикл создания и внедрения HR-стратегии, ориентированной на рост производительности, вовлеченность и развитие корпоративной культуры. 

Услуга включает диагностику текущих процессов, разработку стратегии под специфику компании и её масштабирование в долгосрочной перспективе. 

Опыт:

За последние 5 лет, занимая должность заместителя генерального директора по развитию персонала, удалось реализовать успешные проекты формирования HR-стратегии в различных секторах. В частности, для Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений была разработана и внедрена комплексная HR-стратегия. В рамках этой стратегии был создан корпоративный университет, обеспечивающий целенаправленное развитие и обучение сотрудников на разных уровнях, а также внедрен автоматизированный HR-цикл, оптимизировавший процессы управления кадрами.

Результаты внедрения HR-стратегии:

• Автоматизированный HR-цикл: Внедрение единой системы управления кадрами значительно повысило эффективность работы кадровых специалистов. Автоматизация процессов (от подбора до оценки и развития сотрудников) позволила сократить трудозатраты и минимизировать количество ошибок, улучшив качество обработки данных и внутренние коммуникации.

• Корпоративный университет: Создание корпоративного университета позволило структурировать обучение и развитие, привлекая как внутренних, так и внешних экспертов. Университет стал платформой для повышения квалификации и карьерного роста сотрудников, что повысило мотивацию и уровень вовлеченности в работу.

• Развитие корпоративной культуры и вовлеченности: Сфокусированная HR-стратегия позволила улучшить корпоративную культуру и увеличить вовлеченность сотрудников до 82%, создав благоприятные условия для профессионального и личностного роста, что положительно сказалось на продуктивности и удержании кадров.

• Развитие HR-бренда: Благодаря эффективной стратегии HR-бренд компании занял 1-е место среди небольших компаний в 2023 году, что привлекло новых сотрудников и повысило лояльность текущих.

Эта услуга поможет вывести HR-процессы на новый уровень, используя лучшие практики управления персоналом и инновационные подходы, что сделает ваш бизнес более устойчивым к вызовам времени.