Executive search

Нередко executive search приравнивают к headhunting, но у этих методик есть разница. Headhunting— это скорее один из видов executive search. В headhunting мы “охотимся” за конкретным специалистом, а с помощью методики подбора executive search находим высококвалифицированный персонал без привязки к компании.

Когда эффективен executive search:

• Если понимаем, что профиль позиции узкий (редкая специальность) и стандартный поиск не даст результатов.
• В случае, когда мы хотим получить готового специалиста из компании конкурента. 

Executive search — это сложный метод, который профессионально применяют не более 20% HR-ов. Он требует экспертизы, обширных знаний и деловых связей.

Если Вам нужен такой специалист, я могу решить эту задачу качественно и в сжатые сроки, поскольку  знаю, как определить уровень эксперта, как отсеять не релевантных кандидатов, как провести профильное тестирование.

Плюсом к экспертности – наличие собственной базы кандидатов.

Преимущества:

• Отлаженный навык поиска без использования работных сайтов.
• Конфиденциальность и следование Этическому кодексу компании.
• Учет всех пожеланий заказчика.
• Знание рынка.
• Работаю по всей РФ,СНГ.
• Любые способы связи: телефон,Zoom, телеграмм, ватсапп, сайт и т.д.

4 причины, которые вас убедят: мне можно доверить подбор управленцев:
 
1. Собственные методики.
Собственные методики оценки профессиональных навыков потенциальных кандидатов, при подборе управленцев. Разработанный ассессмент финалистов.

2. Авторский алгоритм.
У меня есть авторский алгоритм точечного поиска и закрытая внутренняя база топ-персонала.

3. Индивидуальный подход.
Практикую индивидуальный подход к каждому клиенту и кандидату.

4. Практический управленец.
Более 12 лет занимаю управленческие позиции,  "руками" ежедневно строю результативные структуры, понимаю нужную взаимосвязь бизнес-процессов.

Опыт:

Ресурсы:

• собственные социальные сети,
• в работе более 50 каналов,
• смежные социальные сети,
• прямой поиск-head hunt,
• связь с профессиональными сообществами,
• рекомендации через нетворкинг.

Обращайтесь ко мне напрямую по контактным данным, через форму обратной связи на сайте или любым удобным для Вас способом.