Диагностика токсичной среды и скрытых конфликтов

от 120 000 ₽

Мы выявляем и анализируем факторы, которые подрывают атмосферу в коллективе: скрытые конфликты, пассивную агрессию, саботаж, недоверие к руководству, выгорание. Наши методы позволяют обнаружить “скрытую напряжённость” задолго до того, как она выльется в открытые конфликты или массовый уход сотрудников.

Что вы получаете

Объективную картину внутреннего климата — на основе анонимных опросов, интервью, анализа коммуникаций и наблюдения.
Карту зон напряжения — отделы, команды или процессы, где риск конфликта или выгорания выше всего.
Выявление неформальных центров влияния — кто реально влияет на атмосферу, усиливая или гася напряжение.
Причины проблем — от стиля управления до перегрузки и несправедливого распределения ресурсов.
Рекомендации по улучшению климата — конкретные шаги для устранения токсичных факторов и профилактики конфликтов.

Почему это важно
Токсичная среда незаметно снижает эффективность команды, увеличивает текучесть и вредит репутации работодателя. По статистике, в компаниях с высокой скрытой конфликтностью продуктивность падает на 20–30%, а затраты на подбор и адаптацию новых сотрудников растут вдвое. Своевременная диагностика позволяет сохранить ключевых специалистов, вернуть вовлечённость и укрепить команду.

Наш опыт
Мы проводили диагностику для компаний в IT, ритейле, производстве и услугах. В одном проекте выявили скрытый конфликт между отделами, из-за которого срывались сроки — после внедрения наших рекомендаций скорость выполнения задач выросла на 25%. В другом кейсе обнаружили, что ключевым источником токсичности был стиль управления одного из руководителей; после работы с ним показатели удовлетворённости команды выросли на 18%.

Формат работы

Аудит текущего климата — анонимные опросы, глубинные интервью, наблюдение, анализ коммуникаций.
Составление карты рисков — выявление точек напряжения и конфликтных линий.
Подготовка отчёта и рекомендаций — конкретные шаги по устранению проблем.
Сопровождение изменений — помощь в реализации мер по оздоровлению атмосферы.

Опыт:

Мы проводили диагностику токсичной среды в IT, ритейле, производстве и услугах.

В IT-компании выявили напряжённость между разработкой и менеджментом, после наших мер вовлечённость выросла на 20%, срывы сроков снизились на треть.
В торговой сети нашли источник конфликтов в стиле управления, после работы с руководителем удовлетворённость выросла на 18%, текучесть снизилась на 12%.
В производстве обнаружили скрытых лидеров-негативщиков, адресная работа с ними повысила принятие изменений и снизила сопротивление.

Мы не просто фиксируем проблемы, а даём работающие решения для оздоровления команды.

35 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Подбор	4 место
Оценка	4 место
Корп.культура	5 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 193
Оценки за ответы 341
Побед в рейтингах 12
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Сертификаты - 13

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Управление конфликтами