Диагностика причин текучести персонала, разработка плана мероприятий по снижению текучести персонала

от 50 000 ₽

Сверхнормативная текучесть - безусловное зло для бизнеса. Растут затраты на подбор персонала, требуются ресурсы на адаптацию новеньких, падает производительность труда, рушатся планы выпуска продукции, недополучается прибыль. 64% работодателей в РФ считают удержание сотрудников ключевой задачей в 2024 году, что особенно актуально в условиях дефицита всех категорий персонала.

Если данная проблематика актуальна для Вашего бизнеса, готова в кратчайшие сроки:

провести диагностику причин текучести, выявить проблемы в системе управления персоналом, которые провоцируют уход персонала;
разработать конкретный план мероприятий, направленных на устранение причин текучести, долгосрочное закрепление персонала в компании, спланировать оптимальный бюджет на реализацию;
сопровождать реализацию мероприятий и радоваться результатам вместе с Вами!

Опыт:

20+ лет на руководящих позициях HR в средних и крупных промышленных холдингах - Концерн Уралвагонзавод (Ростех), Росэлектроника / ОПК (Ростех), Военно-промышленная компания (частный акционер), всего 35+ предприятий в контуре управления.

30+ успешно реализованных целевых программ под задачи бизнеса (оптимизации численности, затрат на персонал, снижения текучести, развития компетенций, повышения вовлеченности, мотивированности и удержания персонала, т.д.).

313 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

KPI	2 место
Кадровый учет	30 место
Консалтинг	36 место

100% положительных отзывов
Входит в топ 100
Публикаций 21
Оценки за ответы 139
Побед в рейтингах 2
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование
Сертификаты - 15

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Управление эффективностью работы службы управления персоналом Снижение текучести персонала