Диагностическая деловая игра для настоящих продавцов: «Монетизируйся или умри!»

по договоренности

Диагностическая деловая игра для настоящих продавцов:

В деловой игре «Монетизируйся или умри!»  Зашито несколько игровых механик, которые позволяют провести оценку знаний, умений и потенциала менеджеров в увлекательном, динамичном и в то же время реалистичном формате. 

Участники объединяются в несколько команд и соревнуются друг с другом в командном и индивидуальном зачете за звание «Акулы продаж» / «Лучший продажник» / «Волк с Уолл-Стрит».

Оценка проходит в несколько раундов. 

Длительность  игры -8 ак. часов (с учетом обратной связи участникам и заказчику).
По результатам каждого раунда участники получают деньги (евро или доллары). 

Результаты команд выводятся на билборды- таким образом достигается эффект живого соревнования, у участников появляется драйв и азарт. 

** После игры эксперты сводят полученную информацию по каждому участнику в краткий отчет, обсуждают результаты 
с HR-директором/ руководителем и далее проводят индивидуальные встречи с сотрудниками по зонам развития и сильным компетенциям, проявленным в игре. 

Результаты оценки персонала  систематизируются, структурируются с целью получения общей картины по уровню подготовки.
Формируются индивидуальные планы развития.

Процедура оценки позволяет:

• Установить текущее состояние компетентности персонала розничной сети (продавцы, управляющие магазинами).
• Выявить зоны роста.
• Проанализировать слабые и сильные стороны сотрудников.
• Сформировать индивидуальные планы развития.
• Разработать рекомендации по развитию западающих компетенций.
• Разработать и внедрить план обучения.

Преимущества:

• Все игры и тренинги могут быть проведены как ОНЛАЙН так и ОЧНО.
• Разработано более 200 программ для бизнес и личной эффективности.
• Проведено более 400 обучающих мероприятий для корпоративных клиентов.
• Являемся партнером АО «ДЕЛОВАЯ СРЕДА».

Опыт:

• ООО "Эльгауголь" Обучение руководителей по теме «Развитие навыков  командной работы в напряженной эмоциональной ситуации» Игра-тест «Проклятый остров».
• ООО «ЛУКОЙЛ–Западная Сибирь»Обучение по теме командообразование «Связанные одной целью».
• ООО «ЛУКОЙЛ–Западная Сибирь»Обучение руководителей по теме «Развитие навыков  командной работы в напряженной эмоциональной ситуации» Игра-тест «Проклятый остров».
• "Марийский Машиностроительный завод" Обучение руководителей по программе «Школа мастеров. Эффективное управление».
• АО «ЕВРАЗ Маркет»Бизнес-игра для руководителей «За кулисами профессии. Уйти нельзя остаться».
• "Центральный аэрогидродинамический институт имени профессора Н. Е. Жуковского" Разработка Квеста «Сверхзвук. проводимого в рамках проекта НЦМУ «Сверхзвук».
• ООО «Алькор и Ко»Обучение по программе «Создай свою игру».
• "ПАО Сбербанк"Программа повышения квалификации «Игропрактик- профессия будущего».
• Х 5 «Пятерочка»Обучение для руководителей «За кулисами профессии. Уйти нельзя остаться».
• ООО «КИВИ»Программа повышения квалификации «Игропрактик- профессия будущего».
• ООО «КИВИ»Программа повышения квалификации«Игра как бизнес. Бизнес как игра».
• АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» Обучение руководителей по теме «Обратная связь как инструмент эффективного управления сотрудниками».
• ООО «РОЛИС» тренинг по публичным выступлениями «Убеждающая презентация. Навыки эффективной коммуникации».
• ПАО «Ростелеком» Тренинг по теме «Развитие навыков стратегического мышления».
• ООО "РКА" Тренинг по теме «Финансы для нефинансистов».