Деловая игра во время корпоратива, для решения конкретных проблем компании

Многие компании уже устали проводить ежегодные корпоративы за городом по одному и тому же сценарию:

1.  Несколько спортивных состязаний / тимбилдинг всем коллективом.
2.  Торжественное награждение передовиков компании и победителей только что состоявшихся соревнований.
3.  Гала-ужин / шашлык и напитки.
4.  Дискотека.

Между тем, перед каждой компанией всегда стоят очень важные задачи и было бы здорово, если хотя бы часть из них решалась в том числе и на корпоративе, ведь компания вообще-то оплачивает весь этот «банкет»

Данная игра впервые была подготовлена и проведена для одной энергосбытовой организации как раз по такому запросу:

«Хотим вывезти на природу весь наш коллектив (более 100 человек), но не ради банальной пьянки, а ради того, чтобы выработать групповые решения по 6 проблемам, остро стоящими перед компанией, в частности:

1.  Как сократить стрессы в центрах обслуживания клиентов, которые приходят со скандалами по поводу начислений ОДН (электроэнергии общедомовых нужд)?
2.  Как сократить стрессы в call-центре, куда потребители э/энергии звонят, не понимая цифр в своих квитанциях?
3.  Как сократить дебиторскую задолженность по оплате за э/энергию со стороны юр.лиц, типа троллейбусного депо?
4.  Как сократить дебиторскую задолженность по оплате за э/энергию со стороны частных лиц?
5.  Как добиться того, чтобы передача показаний электрических счетчиков была своевременной (до 25 числа каждого месяца) и достоверной на 100%?
6.  Как добиться того, чтобы население не считало нашу организацию излишне «жирующей» на росте тарифов?

Мы с коллегами не только разработали механизм всей игры, но и организовали, и провели ее «под ключ» в одном из санаториев Поволжья:

Во время мероприятия не было выпито ни капли алкоголя, но тем не менее участники:

• И отдохнули,
• И развлеклись,
• И лучше перезнакомились с коллегами из смежных подразделений,
• И посоревновались в сознательно перемешанных командах,
• И сплотились при групповом решении задач,
• И узнали от меня разные способы креативного мышления, умению мыслить максимально широко,
• И нагенерировали в сжатый срок сотни(!) идей (в т.ч. совсем бесплатных или с минимальными затратами), полезных для бизнеса по всем 6 темам, вынесенным в запрос на мероприятие!
• И кое-кому даже довелось прокачать навыки своего публичного выступления для защиты идей, выработанных его командой.

Собственники и ТОП-менеджеры компании высоко оценили творческие усилия своих подчиненных, наградили победителей, поблагодарили нас за проведенное мероприятие и пообещали уже с понедельника приступить к исполнению нескольких приоритетных идей, которые родились в эту субботу!

Особенность данного предложения

1.  в том, что сценарий игры полностью разрабатывается под специфику и цели заказчика, это не «коробочное» решение;
2.  игра максимальна близка к вашей компании, на практике решает ваши задачи, силами именно ваших сотрудников.

Каким компаниям лучше всего подходит данная услуга?

• Тем, кто проводит корпоративы или планирует начать их проводить.
• Тем, кто хотел бы чего-то новенького на корпоративе.
• Тем, кто стремиться к повышению эффективности своей компании и готов для этого опираться в первую очередь на внутренние ресурсы – на сотрудников своей компании.
• Тем, кто желал бы сплочения коллектива и за счет решения общих задач организации.
• Компаниям, с численностью сотрудников от 100 человек и более.

Преимущества:

Я являюсь автором игры, организатором и ее ведущим, поэтому знаю самые важные нюансы для ее успешного проведения. Стаж проведения таких игр – с 2015 г.

Опыт:

Данная игра проводилась еще для нескольких известных крупных компаний (NDA), а также для поставщика дорогостоящего промышленного оборудования из Европы, компании «Хеннлих» в Твери.

Ее запрос был – повысить товарооборот в 6 отделах продаж за счет генерации новых идей. Тоже закончилась с большим успехом и с полным удовлетворением заказчика!