Подбор Главного врача под заданные параметры

по договоренности

Подберу Главного врача под заданные параметры, на вахту или в штат.  
Проекты, реализованные в недавнее время: Главный врач, в Санкт-Петербург; Главный врач в стоматологию, в Москве; Главный врач/директор медицинского центра, в Новосибирске.  

Рынок сканируем постоянно, своя горячая база кандидатов и стоп-лист соответственно.  На этом направлении работают несколько высококвалифицированных специалистов с богатым опытом и знанием специфики и деталей.

Мы подбираем Медицинских специалистов  с 2008г. Первый подбор Врача - стоматолога,  затем второй. Далее был проект набора в открывающуюся клинику, вместе с Директором и HR сети клиник (принимают итоговое решение по кандидату) сформировали команду, до сих пор работаю с этим Заказчиком  в Новосибирске, подобрал туда всех, от Зам. Директора до Администратора на ресепшн. Более пяти лет работаем в качестве удалённого HR для медицинских клиник и центров в Москве и  Санкт-Петербурге, и десятке городов РФ. Знаем специалистов, которые готовы к переезду и ждут интересные предложения, знаем и их мотивы. 

Регулярно подбираем руководителей и специалистов: директор  МУ, главный врач, зам. главного врача,   фельдшер,  кардиолог,  хирург,  терапевт, педиатр, гинеколог, стоматологии офтальмолог. И на вахту, и с переездом. 

Нацелены на постоянное сотрудничество, которое даёт Заказчику: уверенность в том, что его заявки будут закрыты в срок, что будут найдены сотрудники и профессионалы и члены команды, разделяющие общие ценности Компании;  логичный и прозрачный договор, удобный документооборот в согласованной  форме и в нужные сроки;  гарантийную замену,  при необходимости;  комфортное, прозрачное и приятное общение на всех этапах взаимодействия.

Гарантией тому успешный опыт сотрудничества в проектах разного уровня сложности с Российскими медицинскими компаниями, широкий опыт подбора врачей разных  специализаций.

Подробнее о процессе подбора:
Собственный кадровый резерв уже проверенных, оцененных  специалистов позволяет в кратчайшие сроки получить максимально высокое качество подбора.  Кадровый резерв постоянно пополняется Активным прямым поиском кандидатов.
При необходимости (установка от Заказчика) Методом Executive search производим прямой закрытый поиск по установленным компаниям, либо производим  поиск конкретного специалиста, под задачи или проекты рекомендациям Методом Headhunting.

По согласованию с Заказчиком проводим открытый конкурс  специалистов, привлекаем и отбираем лучших по методу Классического рекрутинга: активное маркетинговое продвижение вакансии в интернете, публикация вакансии на работных сайтах, поиск в соц. сетях, HR и специализированных форумах.
Информируем Заказчика  на всех этапах работы по проекту.

Осуществляем двойной контроль - двухуровневые собеседования, Вам направляются резюме отобранных специалистов с оценкой и системными  комментариями.
Организуем собеседования на территории Заказчика.
При необходимости проводим интервью по компетенциям у Заказчика.
Финалиста проверяем по рекомендациям.
Оплата услуг производится по факту выхода соискателя на работу.
В стоимость входит гарантийная замена кандидата.
Гарантия предоставляется на срок от двух  до шести месяцев.
 

Преимущества:

Работа с постоянными Заказчики, медицинскими компаниями РФ, это постоянное развитие и обучение, повышение экспертизы выделенных специалистов.

Вы тратите минимум времени, получая двух - трёх финалистов с максимально высоким качеством отбора. 

Вы получаете прозрачную и оптимальную отчётность и  кадровый резерв по каждой вакансии. Повторная заявка закрывается в 7-10 дней. 

Вы получаете дифференцированную стоимость подбора персонала, в зависимости от сложности поиска, товарного направления, территории поиска, узости кадрового потенциала.

Вы получаете постоянное активное маркетинговое продвижение открытых вакансий в сети интернет.

Компания, которой мы закрываем одну вакансию, отдает нам на дальнейший подбор до 70% вакансии высокой квалификации. 

Опыт:

Среди наших клиентов компании самых разных направлений деятельности (производственные, дистрибьюторские, финансовые, телекоммуникационные и другие):

УК ДубльГИС, Астра-Мед+,  НГС, Новосибирский Кабельный Завод, ПРОГРАММНЫЙ ПРОДУКТ, Cardpay, Элситон, Аксиом-Сибирь, Генетик-тест, IT Lex, Music Land, Гермес, Группа "Белон", Роскомплект, Евродом, Евродвери, Катрен, Консиб, Мед Плюс, F1, ГК Роста, Росстрах, ГК Большая Медведица, myhome.ru, Отличные наличные, ПЦ Ангел, Центральное агентство недвижимости, AIR, 1С Рарус, Центр здорового отдыха Мира, Будь здоров!, холдинг "Сибирский цемент", Парфюм, Монро, Бензоинструмент, ГК Магия Света, ГК Звезда Удачи, Холдинг C2 Group, Сибирский Медведь, Отель СПА Крона. 

Ресурсы:

1.            Имеем штат специалистов и собственный кадровый резерв уже проверенных, оцененных и обученных специалистов, который постоянно воспроизводится. Несколько специалистов компании занимаются исключительно поиском специалистов в данной области. 

2.            Работаем со всеми доступными интернет-ресурсами: HH.ru, Superjob.ru, Работа.ru, Job.ru, Job-mo.ru, открытые и закрытые группы профессиональных сообществ и др.

3.            Осуществляем постоянное активное маркетинговое продвижение вакансий в сети интернет. 

Условия сотрудничества:

Предварительное обсуждение потребности Заказчика, согласование коммерческого предложения, заключение договора и формирование единого плана работ,  максимальная гибкость и удобство для Заказчика.