Бизнес-игра "КАНБАН PRO"

от 150 000  ₽

Любую организацию можно представить, как совокупность сервисов. Главный сервис работает на обслуживание Клиентов. И, чтобы он работал эффективно, необходима тесная взаимосвязь внутренних сервисов. Или, другими словами, отделов, департаментов, подразделений. Если взаимодействие между ними не отлажено, сервис обслуживания Клиентов тоже будет работать плохо.

Как организовать такое эффективное взаимодействие? Уже много лет существует отличный инструмент под названием «КАНБАН». Начинался он в далёком 1962-м году в Японии, на заводах Тойота. А современное развитие получил в 2007 году. Тысячи компаний по всему миру успешно используют КАНБАН для эволюционных изменений и улучшения сервисов. Именно эволюционных, ведь КАНБАН позволяет начать работу с анализа того, что уже есть в компании. Постепенно улучшая процессы. Иногда его так и называют: «Система непрерывного улучшения процессов»

Многие считают, что КАНБАН применим только для IT-сферы. Это не так. И, чтобы развеять этот миф, я разработал игру «КАНБАН PRO»

Понимание механизма работы Канбан-метода чере игровую практику - самый лучший вариант тренинга.

Программа:

1. этап.  Теоретическая часть. Основные понятия об Agile и Канбан, принципы, практики, метрики, виды КАНБАН-досок. Сферы применения
2. этап. Дизайн КАНБАН-доски на основе полученного кейса
3. этап. Анализ существующей ситуации и прогноз на достижение результата в указанный срок
4. этап. Внесение изменений в существующую структуру и достижение результата. Измерение работы по метрикам КАНБАН, составление диаграмм

Во время игры участники получают дополнительные вводные, ухудшающие или улучшающие текущую ситуацию

Преимущества:

Опыт в управлении компаниями - 25 лет

Сертифицированный тренер программ Минэкономразвития РФ

Спикер федеральных программ обучения ("Деловая среда" Сбера, Мой бизнес, МФТИ)

Автор собственных тренингов

В 2012 году основал и возглавил НО «Фонд развития МСП Томской области» (в настоящее время центр «Мой бизнес»)

10 000+ предпринимателей получили поддержку своего бизнеса, участвуя в программах Фонда

Вместе с командой Фонда создал одну из лучших в стране программ развития молодежного предпринимательства «Томск – месторождение успеха»

За 8 лет работы программы 1 100 её выпускников открыли собственное дело, 70% из них продолжают оставаться предпринимателями

Эксперт в вопросах лидерства, управленческих компетенций и создания высокоэффективных команд

Автор книги "Авторитет руководителя. Как быть тем, кто, а не тем, кого" (ЭКСМО)

Умею рассказывать просто о сложных вещах

Опыт:

Опыт внедрения Канбан-метода в сфере производства, бухгалтерских, риэлтерских услуг

Ресурсы:

Все необходимое для проведение игры, за исключением помещения и средств визуализации (проектор, экран)