Автоматизация процессов по управлению персоналом

по договоренности

Предлагаю услуги по проектному консультированию, связанному с автоматизацией основных бизнес-процессов управления персоналом (подбор, оценка, обучение, развитие).

• Аудит основных направлений работы с персоналом на предмет специфики  и возможностей автоматизации.
• Детальное описание HR-процессов для подготовки к автоматизации. Формирование технических заданий IT-специалистам.
• Руководство (участие) проектной группой.
• Оперативное сопровождение проектов на этапе внедрения.

Имеющийся опыт

а) Базовый для предлагаемых услуг:

• Выполнение задач по всему спектру практической работы в HR- сфере  в качестве заместителя директора по персоналу, т.ч.:
• Разработка методологии работы служб персонала дивизионов холдинга, преимущественно связанной с подбором, оценкой, обучением, развитием.
• Функциональное руководство службами персонала: производственных площадок и направлений продаж (бренд, B2B).

б)  По автоматизации HR-процессов и пси-задач:

• Управление проектными группами.
• Автоматизация блоков внутрикорпоративного обучения  и подбора персонала на платформе продуктов 1С. В т.ч.:
  • Разработка модели.
  • Автоматизация бизнес-процессов разработки и переработки учебно-методических материалов.
  • Создание интерактивных рабочих мест: преподавателя, обучаемых, администраторов, заказчиков и пр.
  • Формирование электронной базы знаний и учебно-методических комплексов по бизнес-дисциплинам.
  • Создание электронного банка пси-данных сотрудников.
  • Внедрение  проектов: тестирование, организация обучения пользователей, отладка и пр.
  • Опыт разработки автоматизированных психодиагностических комплексов для решения задач  специального профессионально-психологического отбора.

Дополнительные (к услуге) навыки:

• Разработки нормативно-технической документации по проектам автоматизации (регламентирующих документов, обучающих модулей, руководств для пользователей, администраторов и пр.)
• Аналитической, экспериментальной  и научно-исследовательской работы.
• Статистической обработки больших массивов данных, опытный пользователь excel (при необходимости иные статистические пакеты).
• Понимание и отдельные проекты связанные с различными видами многомерных статистических процедур (корреляционный, кластерный, факторный анализы и др.)

Ориентиры сотрудничества:

• Позиции руководителя (участника) проектной группы, разработчика  моделей, квалифицированного постановщика задач, генератора идей, консультанта по HR-бизнес-процессам,  тестировщика системы.
• Позиция эксперта (разработчика) психодиагностического инструментария по оценке персонала.

 Форматы: гибкие (проектные, консультативные, удаленные, командировочные, коучинг и пр.).