Аутплейсмент высвобождаемого персонала

В рамках структурных изменений, оптимизации штата сотрудников компании часто сталкиваются с необходимостью увольнения одного или нескольких сотрудников.

Аутплейсмент– комплекс мер, направленных на поддержку и консультирование уволенных сотрудников, помощь им в дальнейшем трудоустройстве за счет средств бывшего работодателя.

Программа аутплейсмента может включать в себя ряд услуг:

1. Карьерное консультирование.
Индивидуальные консультации / сессии с сотрудниками, чтобы оценить их профессиональные навыки, интересы и цели, а также помочь им определить направления для дальнейшей карьеры.

2. Разработка резюме и помощь в составлении сопроводительного письма.
Помощь сотрудникам в создании профессиональных целевых резюме и сопроводительных писем, которые будут привлекательны для потенциальных работодателей.

3. Поиск вакансий / работодателей.
Обучение поиску работы: выбор стратегии поиска работы, источников вакансий, откликов

4. Подготовка к собеседованиям: проведение тренингов / репетиций собеседований.
Подготовка сотрудников к успешному прохождению интервью на новую работу.

5. Мониторинг и поддержка.
Пока сотрудник ищет новую работу, мы контролируем процесс и оказываем необходимую поддержку, чтобы помочь сотруднику справиться со стрессом и сохранить мотивацию.

Форматы:

• Онлайн / офлайн
• Индивидуальные консультации или групповые

Опыт:

Аутплейсмент персонала помогает компаниям проявить заботу о своих сотрудниках, облегчает увольнение и повышает вероятность успешного трудоустройства для сотрудников, обеспечивая им поддержку и ресурсы, необходимые для успешного перехода на новую работу.

Программа и форматы составляется под запрос и задачи.

Большой практический опыт  в HR, в подборе персонала и реализации проектов по карьерному консультированию. 

Индивидуальный подход к каждому клиенту. Гарантируем конфиденциальность и строгое соблюдение профессиональной этики.

Обращайтесь любым удобным для вас способом: через сайт, через соцсети, напрямую по контактным данным!