Аудит рекрутинговых процессов

Находим слабые звенья найма — усиливаем результат и сокращаем издержки

Вы вкладываетесь в поиск сотрудников, публикуете вакансии, проводите собеседования — но качественные кандидаты уходят к конкурентам, офферы не принимаются, а нужные позиции остаются незакрытыми? Значит, пора провести аудит рекрутинговых процессов.

Мы поможем выявить, что тормозит найм в вашей компании и как выстроить эффективную систему привлечения и подбора сотрудников — с учётом специфики бизнеса, целей и бюджета.

Что вы получаете в результате:

🔍 Диагностика всех этапов подбора: от заявки на вакансию до выхода кандидата
📉 Анализ воронки найма: где «проседают» этапы и теряются кандидаты
📊 Проверка скриптов, писем, коммуникаций с кандидатами
🧩 Оценка взаимодействия между HR и нанимающими менеджерами
⚙️ Анализ ATS, инструментов и каналов привлечения
💬 Интервью с рекрутерами и заказчиками — для выявления «узких мест»
🧭 Чек-листы, метрики, рекомендации по улучшению
📈 План по оптимизации сроков, качества и стоимости найма

Когда особенно нужен аудит:

— Часто срываются офферы или не принимаются
— Высокая текучка на этапе испытательного срока
— Вакансии «висят» неделями или месяцами
— HR-отдел перегружен, но найма всё равно нет
— В компании много собеседований — но мало результатов
— Хотите масштабировать бизнес, но сомневаетесь в готовности команды по найму

Почему с нами:

✔️ Более 10 лет в HR-консалтинге и рекрутинге
✔️ Опыт аудита процессов в IT, ритейле, производстве, образовании, логистике и B2B
✔️ Настраиваем подбор под ваш тип вакансий, рынок и корпоративную культуру
✔️ Не просто даём рекомендации — сопровождаем внедрение улучшений

💼 Рекрутинг — это система, а не случайность.
Мы покажем, как превратить найм в управляемый, быстрый и результативный процесс.

Готовы начать с экспресс-диагностики? Свяжитесь с нами — и получите первые рекомендации уже на консультации.

Опыт:

Мы более 10 лет помогаем компаниям выстраивать эффективные и устойчивые процессы найма. За это время провели десятки полноценных HR-аудитов для организаций из различных отраслей — от малого бизнеса до федеральных структур.

Что входит в наш опыт:

• 📌 Аудит рекрутинга в более чем 50 компаниях по России и СНГ

• 📈 Повышение конверсии воронки найма в 1,5–3 раза

• ⏱ Сокращение сроков подбора на 20–40%

• 💸 Снижение затрат на найм за счёт оптимизации каналов и инструментов

• 🛠 Настройка процессов под массовый и точечный подбор (от кассиров до IT-архитекторов)

• 📂 Внедрение структурированных систем оценки кандидатов, чек-листов и KPI рекрутеров

• 👥 Выстраивание взаимодействия между HR и нанимающими менеджерами

• 🧩 Аудит воронки в ATS/CRM, включая Excel, Teamtailor, Huntflow, CleverStaff, E-staff и др.

• 📊 Формирование аналитической отчётности для принятия решений на уровне бизнеса

Мы глубоко погружаемся в специфику компании, выявляем неочевидные узкие места и предлагаем реальные решения, а не «общие рекомендации».