Аудит кадрового делопроизводства

Аудит КДП, состоит из 3-х основных этапов:

• проверки наличия обязательных локальных нормативных актов, в соответстии с ТК РФ;
• проверки кадровых документов с оценкой их актуальности, правильности заполнения, соответствия требованиям законодательства;
• составления отчета по проведенному аудиту, отчет будет содержать  описание выявленных недостатков и мер по их устранению.

Преимущества:

• Скорость.
• Качество
• Надежность.

Опыт:

Как правило, компании, с которыми я работала, заказывали не только аудит кадровой документации, но и, как логическое продолжение, восстановление кадрового делопроизводства. Но надо понимать, что это уже другая услуга. Кадровый аудит проводила в 6 компаниях. Восстановила кадровое делопроизводство в более чем 20 юр. лицах, численный состав которых варьировался от 15 до 500 человек. 

Ресурсы:

• Есть все необходимое.

  Связь Skype, Viber, WhatsApp. 

Условия сотрудничества:

• Специфика предлагаемой услуги предполагает только очное общение.
• Удаленно возможен аудит ЛНА, трудовых договоров и иной печатной документации.
• Согласование технических вопросов возможно по телефону, электроной почте и скайпу.
• В случае, если по результатам аудита вы заказываете услугу по восстановлению КДП, то вы получите скидку в размере 50% стоимости аудита 
• Работаю по договору.
• Работаю только в СПБ.