Постановка hr-процессов

Возможно вы открыли новый бизнес, возможно вы уже работаете, но кадры ведет бухгалтер-обращайтесь!

Что готова предложить:

• все обязательные ЛНА, 
• выстроить все кадровую документацию
• прописать дорожные карты, чтоб вы понимали какие документы должны быть при приеме, увольнении, переводах, отпусках, по премированию/депремированию, как и когда должны быть графики работы, приказы по изменению штатного расписания
• и все остальные действия по кадровому делопроизводству

Почему я?

• у меня многолетний продуктивный опыт работы с персоналом, более 20 лет, в т.ч. Директором по персоналу;
• имею юридическое образование,
• пройденные положительные проверки ГИТ, прокуратуры, судов;
• разрешенные конфликтные ситуации в досудебном порядке;
• опыт работы постановки отдела персонала с нуля;
• опыт реструктуризаций и многое другое