HR-поддержка цифровой трансформации компании

Обеспечу «мягкую посадку» вашей компании во время цифровой трансформации. Возьму на себя human factor: от подбора digital-команд и обучения сотрудников до управления сопротивлением изменениям и сохранения культуры.

Цифровая трансформация проваливается, когда IT-решения наталкиваются на человеческое «нам и так хорошо». Я работаю как «переводчик» и интегратор: объясняю бизнесу потребности людей, а людям — необходимость и выгоду изменений.Мой подход:

Сопровождение на всех этапах: Диагностика готовности команд, подбор гибридных команд (digital + опытные специалисты), обучение, поддержка.
Коммуникация как ключ: Создаю честную историю изменений, провожу воркшопы, Q&A сессии.
Фокус на культуре: Помогаю сохранить лучшее из старой культуры, интегрируя новые ценности.

Мой релевантный опыт:

Участвовал в трансформации ритейлера «в маркетплейсы», подбирал команды от Ecom до таргетологов.
Проводил HR-аудит и трансформацию в IT-компании со штатом 300 человек.
Автоматизировал процессы, внедряя CRM и AI-инструменты, сокращая время найма на 30%.

Что вы получите:
План HR-сопровождения цифровой трансформации.
Методики снижения сопротивления и вовлечения сотрудников в изменения.
Подбор или аудит digital-команд.

Почему я? Потому что я стою на стыке: понимаю айтишников и агрономов, digital и традиционный бизнес. Мой главный навык — делать изменения менее страшными и более человечными.