Ассессмент-центр или центр оценки персонала (руководители, специалисты)

Предлагаем услугу комплексной профессионально-личностной оценки персонала методом ассессмент-центра для руководителей и специалистов отделов продаж. Данный метод основан на использовании взаимодополняющих методик в режиме интенсива 6-8 часов (кейсы, тесты, групповые и индивидуальные задания, проективные методики оценки и другое).
 
Вы получаете в сжатые сроки:

• оценку реальных качеств сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей;
• оценку соответствия участников требованиям по должностным позициям;
• выявление потенциальных возможностей специалистов;
• развернутые характеристики каждого участника с указанием зон развития и преимуществ;
• индивидуальные планы развития каждого участника, подразделения/ий в целом в контексте Ваших бизнес-задач и стратегических целей Компании.

Вам будет интересна эта услуга, если у вас:

• Дефицит времени, и вы хотите максимально верно распределить ресурсы ключевых сотрудников.
• Компания стремительно растет и развивается, темп роста бизнес-процессов выше темпа роста сотрудников. В результате вы хотите сбалансировать и усилить управляемость и эффективность человеческих ресурсов.
• Уже пробовали обучать / мотивировать / сопровождать на рабочих местах новичков, но набор мероприятий не приводил к желаемому результату.
• Предстоят изменения в Компании (оптимизация / масштабирование / глобальная ротация), и нужно оптимально рассчитать все кадровые расстановки с учетом перспектив. При этом не попасть в ловушку стереотипов и клише о способностях и ограничениях своих подчиненных. Открыть и управлять талантами сотрудников.
• Планируете оценить ТОП-команду объективно, а не только своим взглядом, оценить кого не хватает/кто лишний в Компании с учетом эффективных командных ролей, т.к. Компания “топчется на месте”/ работает не стабильно и прочее.

Процесс взаимодействия:

• Заполняете бланк заявки на проведение оценки персонала;
• В личной беседе совместно определяем  цели, задачи, целесообразность и сроки работ;
• Если условия сотрудничества устраивают обе стороны, подписываем договор.

В результате вы получаете подробные индивидуальные отчеты по каждому участнику, консолидированный отчет по всей группе, рекомендации по развитию компетенций. 

Преимущества:

Разработку и проведение ассессмент-центра осуществляет команда сертифицированных специалистов с опытом работы в оценке персонала и создания систем обучения более 10 лет.  
Мы проводим оценку персонала, используя передовые методики и точные инструменты анализа. Результаты нашей оценки подтверждаются практикой более чем на 96%. Выявляем текущие компетенции сотрудников и раскрывает их потенциал.
Вы получаете действенные инсайты, которые помогают оптимизировать команду, повысить её эффективность и обеспечить стратегический рост вашей организации.

Реализовано более 230 проектов по оценке персонала. Специализируемся на оценке управленцев и специалистов коммерческой службы.  Проводим оценочные мероприятия в online и offline форматах. Обширная география: осуществлены проекты в Москве и МО, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Воронеже, Центральном, Черноземном и Северо-Кавказском регионах. Услуга доступна для любого города РФ.

Условия сотрудничества:

Формат взаимодействия, а также финальная стоимость услуги определяется индивидуально. Цены адекватны и конкурентоспособны! Работа по договору; возможен  договор как с физическим, так и с юридическим лицом.

Не теряйте времени — улучшите эффективность вашей команды уже сегодня. Свяжитесь с нами!