Анализ рынка труда и заработных плат

Мониторинг рынка труда — это важный инструмент для успешного управления персоналом и стратегического планирования направлений развития компании. 

Он решает следующие ключевые цели и задачи: 

Изучение текущих и будущих тенденций на рынке труда позволяет компаниям оперативно корректировать и адаптировать свои стратегии привлечения и удержания персонала.

Сравнение предложений компании с рыночными уровнями зарплат помогает обеспечить конкурентоспособность и избежать оттока кадров.

Понимание позиций и репутации компании на рынке труда позволяет улучшить её имидж как работодателя и сделать ее более привлекательной для кандидата

Планирование кадровых потребностей с учётом сезонности и изменений в уровне спроса на рабочую силу.

В текущей ситуации с квалифицированным персоналом это еще и возможность понять сможет ли компания реализовать цели и задачи в условиях высоких ожиданий (уровень вознаграждения) кандидатов и увеличения цикла подбора по многим позициям с 1 до 3 месяцев.

Мониторинг провожу с учетом специфики позиции, графика работы и региональных особенностей рынка труда.

На региональном рынке труда есть большое число "дорогих" вакансий вахтовым методом, но необходимо внимательно изучать предлагаемый уровень дохода, компенсационный пакет, график работы и оплату междувахтового отдыха. 

В данном случае в мониторинге используется среднемесячный уровень дохода за цикл вахты.
Например, лаборанту химического анализа 3 разряда предлагают 200 т.р. за месяц на вахте, но в указано, что межвахта не оплачивается, питание на территории вахтового поселка за счет средств работника, а компенсация его проезда к месту работы всего 15 тыс.руб. График работы 45 на 45.  Соответственно реальный уровень среднемесячного дохода работника на такой позиции около 88 т.р., а после вычета НДФЛ еще меньше. 

В процессе мониторинга используется:

• Максимальное значение – максимальный уровень дохода по исследуемой вакансии;
• Минимальное значение – минимальный уровень дохода по исследуемой вакансии;
• Мода – наиболее часто встречающееся значение в общем массиве данных на рынке заработных плат;
• Медиана – значение, находящееся посередине

Дополнительно в мониторинг включается компенсационный пакет (ДМС, аренда жилья, компенсация проезда и т.п.), предлагаемый конкурентами своим соискателям.

Использую не только официальные работные сайты, но и информацию из различных групп в социальных сетях и АВИТО, а так же личные связи в сфере HR.

Анализ  1-ой профессии в одном регионе от 1 500 руб.

Преимущества:

Понимаю специфику и особенности рынка труда в регионах РФ и использую все возможные каналы для проведения комплексного исследования.

Бонусом предлагаю стратегию подбора кандидатов на позицию: Где искать? Как привлекать? Как удержать?

Опыт:

Мониторинг рынка труда по регионам и по России в целом провожу в постоянном режиме, так как осуществляю точечный подбор по узким специалистам и специфическим рабочим позициям.