Анализ навыков и предпочтений

Это комплексная диагностика профессиональных и личностных качеств клиента, которая помогает понять его сильные стороны, зоны роста и направления для карьерного развития.

Услуга будет полезна:

• сотрудникам, желающим понять свои сильные стороны для продвижения;
• специалистам в состоянии карьерного застоя;
• людям, планирующим смену сферы деятельности.

Цели услуги:

• выявить ключевые компетенции клиента (hard и soft skills);
• определить профессиональные интересы и ценности;
• соотнести способности и желания с реальными возможностями на рынке труда;
• сформировать основу для постановки карьерных целей и составления индивидуального плана развития.

Этапы проведения:

• Формулировка задач анализа (например, «понять, в какой сфере я смогу реализовать себя лучше всего» или «найти точки роста в текущей профессии»).
• Диагностика навыков (методы: анкетирование, тесты и методики).
• Анализ резюме и портфолио.
• Анализ предпочтений и мотивации (методы: тесты, глубинные вопросы).

Что получает клиент:

1. «Карта навыков»:

• сильные стороны (что получается лучше всего, за что ценят работодатели);
• зоны роста (навыки, которые нужно развить для желаемой позиции);
• скрытые таланты (способности, которые клиент не использует в полной мере).

2. Персональный отчёт с детализацией:

• список hard и soft skills (профессиональных и личностных навыков) с оценкой уровня;
• профиль мотивации и профессиональных ценностей;
• анализ подходящих карьерных направлений;
• план развития на 3–6 месяцев.

3. Чёткое понимание:

• своих конкурентных преимуществ на рынке труда;
• причин профессиональных успехов и неудач;
• вариантов для роста или смены деятельности.

Длительность и формат:

Срок: 1–2 недели (с учётом времени на тесты и анализ данных).

Формат: онлайн.