Подбор авитолога

Продвижение на Авито кажется простой задачей — пока не приходится вникать в алгоритмы, вручную загружать сотни позиций, писать десятки уникальных заголовков и бороться за первые места в выдаче. Если вы устали от «специалистов», которые размещают объявления без стратегии, а результат — на уровне пары случайных заявок в неделю, я помогу найти профессионала, который выстроит устойчивый поток заявок и сделает Авито реальным каналом продаж.

Что входит в услугу

• Анализ задачи и сегмента: разбираемся, что именно вы продаёте, каков объём, кто ваша аудитория, в чём конкуренция и какие метрики важны (заявки, звонки, просмотры, отклики)

• Формирование требований к кандидату: выстраиваем профиль — опыт, знания площадки, уровень технической подготовки, умение работать с API, мультиаккаунтами, парсерами, и т.д.

• Поиск и первичный отбор: использую свою базу, тематические чаты, форумы, биржи и профессиональные каналы — провожу скрининг по кейсам и стилю работы

• Интервью и проверка компетенций: запрашиваю активные объявления, аналитические отчёты, задаю кейсовые вопросы по вашей нише, проверяю подход к бюджетированию и оптимизации

• Шорт-лист кандидатов: предоставляю 2–4 сильных кандидата с комментариями по каждому — кто, как работает, что умеет, какие риски

• Поддержка выхода на работу: помогаю провести финальные переговоры, оформить старт, проконтролировать первые шаги и держу руку на пульсе в течение гарантийного периода

Примеры кейсов

Авитолог для розничной сети по продаже бытовой техники → рост обращений на 90% за 2,5 месяца, внедрена автоматизация загрузки, A/B тесты текстов и гео, добавлены аватары и карточки

Специалист для агентства недвижимости в 3 регионах → полностью переупакованы объявления, сделана аналитика, оптимизированы бюджеты → рост заявок в 2,4 раза и снижение CPL на 38%

Авитолог для компании по аренде оборудования → упрощена структура размещения, ускорен отклик на сообщения, внедрена аналитика через Avito Pro → улучшение конверсии в звонок на 27%

Почему стоит работать со мной

Смотрю не на резюме, а на суть: как человек мыслит, что делал, как решал конкретные задачи, умеет ли работать с метриками и самостоятельно искать точки роста

Работаю прозрачно и быстро: держу вас в курсе, не тяну с фидбэками, всегда даю объективную картину

Не беру всех подряд: если понимаю, что ожидания не совпадают с рынком — честно скажу, предложу решения

Часто задаваемые вопросы

Сколько времени занимает подбор?
Средний срок — 14–20 рабочих дней. Если задача узкая или сложная 

Как вы проверяете опыт кандидата?
Запрашиваю ссылки на действующие объявления, прошу описать стратегию, использованную для проекта, задаю вопросы по кейсам. Часто использую тестовые задания или мини-бриф.

А если кандидат не подойдёт?
В течение 90 дней — гарантийная замена. Также могу помочь корректно выйти из сотрудничества.