Ксения Ступакова

Внедряю HR решения, умножающие Ваш доход!

Вызовы, с которыми Вы сталкиваетесь в своей работе

• Нехватка квалифицированных сотрудников.
  Повышение требований к сотрудникам.

• Риск утраты конкурентоспособности.
• Повышенные ожидания клиентов.
• Сокращение доступности капитала.
• Непрерывная потребность в обучении и развитии
• сотрудников.
  
  
• Проверьте себя, если хотя бы один пункт откликается, то нам есть о чем поговорить

В каких направлениях я буду полезна Вам и Вашему бизнесу?

1. Проведение стратегических сессий
   
2. Развитие управленческих компетенций у руководителей
3. Управление подбором и обучение рекрутеров
4. Внедрение системы обучения и кадрового резерва
5. Внедрение системы адаптации сотрудников
6. Тренинги по продажам, переговорам и коммуникациям

1. Сибирский Университет потребительской Кооперации (факультет коммерции, специализация реклама) 
2. Новосибирский государственный Университет (факультет психологии, специализация тренинг менеджмент)
3. Русская Школа Управления (Эффективная система управления персоналом в организации, Управление проектами для непроектной организации) 
4. Русская Школа Управления (мини МВА)

Дополнительное образование:

• Навыки фасилитации / (Школа фасилитации Марины Кудровой)
• Управление по компетенциям / (Московская бизнес-школа)
• Тренинг тренеров «Корпоративный мэтр» / (Анотта)
• Тренинг Тренеров / (Мастерская Мастерова)
• Курс визуализации / (Иванна Винник (MarHR)
• тренинг «Сервис как инструмент Управления»/ (тренер Галина Анохина)
• Управление отношениями с ключевыми клиентами / (тренер Алексей Назаров)
• Управление отделом продаж / (Дмитрий Норка)

• Самостоятельность в поиске вариантов, принятии решений
• Умение говорить на языке выгод как с сотрудниками, так и с руководителями
• Навыки обучения взрослых и презентационные навыки
• Проактивность
• Дипломатичность
• Умение вести за собой, быть наставником и проводником
• Вовлеченность в дело, которым занимается