Диляра Давыдова, рекрутер, hr-менеджер, 89585 Исполнитель на HRTime

Услуги исполнителя

Подбор менеджеров по продажам и руководителей отдела продаж

от 100 000 рублей

Подбор удаленных / онлайн сотрудников в отдел продаж

от 100 000 рублей

Подбор диспетчера

от 100 000 рублей

Подбор линейного персонала

от 100 000 рублей

Подбор программистов

от 100 000 рублей

Подбор ИТ-персонала

от 100 000 рублей

Какие задачи помогу решить

По нашему опыту, рынок труда сейчас сильно изменился. Сейчас кандидаты заходят на , и hh просит их откликнуться 10 раз.
Затем каждый рекрутер звонит по таким откликам, соискатель не берет трубку, и у него вырабатывается аллергия на звонки и приглашения на собеседования. Сейчас соискатели хотят увидеть компанию ЕЩЕ ДО встречи.

Мы тоже столкнулись в свое время с такой проблемой, и создали решение, которое позволяет получать готовых к работе сотрудников, которые УЖЕ ЗНАЮТ КОМПАНИЮ, ПРОДУКТ, МОТИВАЦИЮ, ГОТОВЫ РАБОТАТЬ, И ГОТОВЫ В ТЕЧЕНИЕ НЕДЕЛИ НА СТАЖИРОВКЕ ПОКАЗАТЬ СЕБЯ В ДЕЛЕ… и это БЕЗ ЗВОНКОВ, за 1-3 дня.

Наша платформа отработает отклики, проведет их через демонстрацию, соберет нужные Вам ответы, и в течение 2-3 дней передадим Вам НА ВЫБОР 5-10-15 кандидатов.

Вы сами выберите лучших сотрудников, свяжитесь с ними, они подтвердят, что готовы работать у Вас и только после этого Вы производите оплату!

По итогу передаваемые сотрудники:

🟢Уже знают Вашу компанию, знают свои обязанности, знают систему мотивации, знают свои задачи,

🟢 Уже даже знают часть Вашего скрипта,

🟢 ПЛЮСОМ запишут видео / аудио визитку с просьбой выбрать именно их среди прочих кандидатов.

🟢 Все кандидаты соответствуют Вашим требованиям: возраст / опыт / навыки / личные качества.

Как все работает:
- Мы сами привлекаем отклики через наши ресурсы ( / avito / своя база / не платите за рекрутеров, звонки…)
- Мы сами упаковываем компанию, чтобы сотрудники в деталях познакомились с компанией, объясняем каждому кандидату задачи, систему мотивации, порядок стажировки, и даем задания (выучить скрипт, например)
- Кандидаты проходят “онлайн собеседование”, и мы сами проверяем результаты и отбираем кандидатов по вашим критериям.

Вам остается только выбрать кандидатов в течение 24 часов и пригласить на стажировку / работу.

Главные преимущества:
🟢 Нет рутины: дозвонов до кандидатов, телефонных интервью, переносов звонков,
🟢 Нужная информация о кандидате: получаем нужную информацию о кандидате,
🟢 Объективная оценка кандидатов. Все кандидаты видны в моменте для оценки.
А также:
🟢 Отсутствуют "неадекватные кандидаты" - фильтр через демонстрацию, задания.
🟢 Создание кадрового резерва - легко заменить сотрудников за 1-2 дня.
🟢 Создание сильного HR бренда - кандидаты знают компанию и хотят в нее попасть.

Мы не на один день отношения строим и ВСЕГДА получает супер-обратную связь от Клиентов и на 100% уверены, что Вы будете, как и другие клиенты, работать с нами ГОДАМИ, поэтому на первый подбор для новых Клиентов мы делаем супер условия — ПОСТОПЛАТА!

Мои клиенты

Бизнес, который хочет масштабироваться за счет сильной команды

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала

3 года

Опыт работы в секторах

Маркетинг, PR

5 лет

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Преимущества

Реестр кандидатов, из которого в течение 24 часов можно забрать нужного сотрудника, с оплатой только за выбранных кандидатов.

Есть оценки за «полезный ответ» (2) Услуг: 6

Юридическая форма

Юридическое лицо

Обсуждения (1)

Тихое увольнение: проблема сотрудника или компании?

23 сентября 2025/Вопросы и ответы

4 15 0

Диляра ДавыдоваРекрутер, HR-менеджер NeuroНайм

Услуги исполнителя

Какие задачи помогу решить

Мои клиенты

Опыт в профессиональных областях

Опыт работы в секторах

Варианты взаимодействия

Преимущества

Диляра Давыдова
Рекрутер, HR-менеджер

NeuroНайм