Диляра Давыдова

По нашему опыту, рынок труда сейчас сильно изменился. Сейчас кандидаты заходят на , и hh просит их откликнуться 10 раз.
Затем каждый рекрутер звонит по таким откликам, соискатель не берет трубку, и у него вырабатывается аллергия на звонки и приглашения на собеседования. Они сразу говорят: “Сколько оклад?”. Сейчас соискатели хотят увидеть компанию ЕЩЕ ДО встречи.

Мы тоже столкнулись в свое время с такой проблемой, и создали решение, которое позволяет получать готовых к работе сотрудников, которые УЖЕ ЗНАЮТ КОМПАНИЮ, ПРОДУКТ, МОТИВАЦИЮ, ГОТОВЫ РАБОТАТЬ, И ГОТОВЫ В ТЕЧЕНИЕ НЕДЕЛИ НА СТАЖИРОВКЕ ПОКАЗАТЬ СЕБЯ В ДЕЛЕ… и это БЕЗ ЗВОНКОВ, за 1-3 дня.

Наша платформа отработает отклики, проведет их через демонстрацию, соберет нужные Вам ответы, и в течение 2-3 дней передадим Вам НА ВЫБОР 5-10-15 кандидатов.
Вы САМИ ВЫБЕРИТЕ лучших СОТРУДНИКОВ, свяжитесь с ними, они подтвердят, что ГОТОВЫ РАБОТАТЬ у Вас и только после этого Вы производите оплату!

Итого передаваемые сотрудники:
✔️Уже знают Вашу компанию, знают свои обязанности, знают систему мотивации, знают свои задачи,
✔️Уже даже знают часть Вашего скрипта,
✔️ ПЛЮСОМ запишут видео / аудио визитку с просьбой выбрать именно их среди прочих кандидатов.
✔️Все кандидаты соответствуют Вашим требованиям: возраст / опыт / навыки / личные качества.

Мы не на один день отношения строим и ВСЕГДА получаем супер-обратную связь от Клиентов и на 100% уверены, что Вы будете, как и другие клиенты, работать с нами ГОДАМИ, поэтому на первый подбор для новых Клиентов мы делаем супер условия - ПОСТОПЛАТА!

Бизнес, который хочет масштабироваться за счет сильной команды

Рассмотрю любые варианты

Реестр кандидатов, из которого в течение 24 часов можно забрать нужного сотрудника, с оплатой только за выбранных кандидатов.