Ольга Кожома

Методология, Бизнес-образование, Фасилитация

ООО "ВО ДИАЛОГ"

1. Разработка и внедрение методологии обучения.
 Создание эффективных образовательных программ (онлайн и офлайн) под конкретные бизнес-цели.
Адаптация мировых практик (Agile, ADDIE, 70-20-10) под специфику компании.
Внедрение системы оценки эффективности обучения. 

2. Управление проектами в сфере L&D (Learning & Development).

Запуск и координация корпоративных учебных центров/академий.

Разработка и реализация стратегических образовательных инициатив.

3. Командное руководство и развитие HR-направления.

 Формирование и развитие команд тренеров, методистов, тьюторов, наставников.

Внедрение культуры непрерывного обучения (learning culture) через мотивационные программы и геймификацию.

Организация мастермайндов для руководителей по развитию  и обмену опытом.

4. Педагогический дизайн (Instructional Design) 

Проектирование интерактивных курсов (SCORM, микрообучение, VR/AR).

Создание программ адаптации и onboarding-систем с высокой вовлеченностью.

Разработка кейсов, симуляций и других практико-ориентированных форматов.

5. Стратегии развития персонала 

Анализ skill-разрывов и построение индивидуальных траекторий роста.

Внедрение системы преемственности (talent pipeline) и кадрового резерва.

Программы лидерства и менторства для топ-менеджмента.

6. Фасилитация стратегических сессий 

Проведение сессий по разработке и актуализации бизнес-стратегий

Модерация сессий по постановке целей и KPI для команд

Фасилитация кризисных и антикризисных сессий

Проведение ретроспектив и рабочих сессий для команд

Помощь в разрешении конфликтов и налаживании коммуникаций

Фасилитация сессий по повышению вовлеченности сотрудников и др

"Мой бизнес", Онлайн Академия управления и предпринимательства", Центр поддержки малого и среднего бизнеса,  Университет Монтессори, С-Материалс, ИП Черниговский А.С. ( Академия для дизайнеров ), ИП Шлякова Е., ИП Плешакова О., КРОО "Опора России", ИП бабкин В. (сеть доставки суши "Пушка" ) и др

Рассмотрю любые варианты

Мои ключевые компетенции: методология обучения, управление проектами, командное руководство и педагогический дизайн. Ценю качество, инновации и развитие персонала. Моя цель – создавать эффективные и вовлекающие системы обучения (онлайн и офлайн),  стратегии развития, которые помогут компаниям достичь своих  целей, создать культуру непрерывного обучения. и развития.