Александр

HR-аналитик

Разработка стратегии , организационной структуры и сопровождение внедрения изменений. Разработка системы мотивации для различных уровней персонала Разработка системы оценки и обучения для различных уровней персонала Разработка системы управления знаниями (корпоративная библиотека) Постановка процесса воинского учёта с нуля Написание технических заданий на сквозную автоматизацию HR процессов Внедрение системы управления по целям . Создание модели компетенций компании . Разработка HR документации компании Проведение оценки должностей, грейдирование

• Уверенные знания в области информационных технологий, , баз данных.Работа с ERP системами , адаптация под бизнес-процессы компании . • Знание методологий управления разработкой программного обеспечения, наличие опыта взаимодействия с разработчиками программных решений. • Уверенное владение методологиями управления требованиями к программному обеспечению, владение CASE-средствами. • Уверенный пользователь Excel, MS Visio. • Системное мышление; аналитические способности;; самостоятельность в решении задач; умение работать с большими объемами информации; внимание к деталям. • Знание стандартного функционала подразделений крупной компании. • Способность эффективно, терпеливо и корректно общаться с пользователями. • Умение расставлять приоритеты и работать над несколькими проектами одновременно. • Тайм-менеджмент. Владение матрицей Эйзенхауэра. (Гос. Вуз, бюджетная форма обучения, высокая академическая успеваемость). Профессиональный опыт от 2-х лет в крупных компаниях полного производственного цикла со штатом от 2000 человек. Опыт руководства сотрудниками от 3 человек. HR компетенции в сфере обучения , оценки и мотивации персонала . Лидерские качества и способность работать в команде, планировать и организовывать деятельность, ставить задачи и делегировать полномочия. Умение вести деловые переговоры. Профессионализм, уравновешенность, клиентоориентированность(внутренние клиенты, пунктуальность и ответственность, нацеленность на результат, качество и развитие.