Ольга

Подбор персонала, разработка систем мотивации, разработка ЛНА, организационный дизайн, разработка систем управления персоналом, фасилитация стратегических сессий, тренинги по командообразованию и пр.

ДВИЗиП (высшее юридическое), СПбУ технологий и управления (переподготовка по программе "Руководство кадровой службой", РУДН (Системное психологическое бизнес консультирование и профессиональный коучинг, АНО ДПО "Московская бизнес школа" ("директор по организационному развитию.Оптимизация бизнес-процессов в условиях кризиса), Школа директора по песроналу (управление HR подразделениями)

стратегическое мышление и видение, системность, высокий уровень эмоционального интелекта и коммуникативных навыков, умение оперативно реагировать на изменения и просчитывать риски, умение управлять отношениеями в коллективе, умение работать с цифрами, креативность/нестандартность при решении задач, умение автоматизировать и выстраивать процессы с "0"