Александра Калашникова

Рекрутер, эксперт в блоке операционного управления, HR-эксперт

• Управление. Создание и развитие с нуля HR функций: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка и мотивация, внутренние коммуникации. Опыт организации работы HR-отдела онлайн/офлайн. Подбор, обучение менеджеров по персоналу. Ведение HR-аналитики. Формирование управленческой и статистической отчетности. Внедрение и поддержка организационных изменений внутри компании.
• Адаптация. Составление индивидуальных планов адаптации, ведение процесса с ответственными руководителями, поддержка сотрудников в адаптационном периоде, оценка успешности адаптации.
• Обучение и развитие. Построение системы развития персонала - цели, методики, организация обучений, оценка эффективности. Внедрение системы наставничества и внутреннего обучения персонала. Разработка и личное проведение тренингов и семинаров для разных категорий сотрудников. Личный коучинг руководителей. Организация и ведение «полевого обучения».
• Рекрутинг. Формирование стратегии подбора персонала (на основе бизнес-целей). Управление полным циклом рекрутинга: профиль должности, поиск и отбор кандидатов, проведение онлайн/офлайн собеседований, сбор рекомендаций, формирование Job-offer, поддержка кандидатов. Личное закрытие вакансий – от специалистов до топ-менеджмента.
• Оценка и мотивация. Определение ключевых функций (конечных продуктов) по отделам, разработка KPI для всех уровней. Организация оценки персонала – цели, методики, проведение мероприятий, выводы и рекомендации.

Мои клиенты - владельцы и директора компаний от небольших (до 100 человек) до крупных (1000 человек). 

- HoReCa и ресторанный бизнес- от сетевых проектов до VIP ресторанов премиум сегмента

- Розничная торговля food и non food

- Производства различной направленности (от пищевых до высокотехнологичных)

2004 г.  Санкт-Петербургский Государственный Университет Низкотемпературных и Пищевых технологий.  Квалификация «Инженер-технолог».

2018 – Курс «Кадровый менеджмент: Система управления персоналом организации». Бизнес-школа «Институт Технологий Менеджмента», Санкт-Петербург. Диплом о профессиональной переподготовке.

• слышу и чувствую  Заказчика в ходе работы над проектом
• погружаюсь не только в текущую задачу, но и в сопутствующие процессы, ищу первопричины ситуации
• предлагаю индивидуальное решение на основе анализа событий, фактов и системных выводов
• сопровождаю внедрение изменений, если это необходимо
• я всегда на связи с Заказчиками и поддерживаю после завершения проекта