Илона Дрозд

hr-эксперт

1. Аутсорсинг функции "Управление персоналом" для компаний численностью до 100 человек.
2. Разработка и детализация кадровой стратегии.
3. Формирование основных кадровых документов - должностных инструкций и личностных спецификаций.
3. Внедрение процедуры отбора и найма.
4. Обучение сотрудников компании технологии проведения собеседований.
5. Внедрение системы оценки и аттестации персонала.
6. Внедрение систем оплаты труда
7. Рекрутинг
8. Поддержка управления изменениями.
9. Реструктуризация.
10. Разработка обучающих программ.

Компания СМАЙК (фаст-фуд, более 300 человек, г. Красноярск)
Ассоциация «Красноярские строители» (строительно-монтажная компания, более 300 человек, г. Красноярск)
ОАО КЗХ Бирюса (машиностроение, более 5000 человек, г. Красноярск)
Компания «Окно» (производство светопрозрачных конструкций, более 200 человек, г. Красноярск)
Компания«Гроспирон» (пищевое производство, более 300 человек, г. Новосибирск)
ОАО Главновосибирскстрой (в т.ч. завод «Сибит») (производство стеновых материалов, девелопмент коммерческой недвижимости, более 500 человек, г. Новосибирск)
Завод «Тайра» (машиностроение, более 500 человек, г.Новосибирск)
ТЦ «Нокс» (торговая розничная компания, более 100 человек, г. Томск)
Завод "Алттранс" (машиностроение, более 300 человек, г.Барнаул)
Компания "Город мастеров" (производство светопрозрачных конструкций, более 100 человек, г.Новосибирск)
Компания "Венткомплекс" (инжиниринговая компания, более 100 человек, г. Новосибирск)
Компания "Роса" (инжиниринговая компания, более 100 человек, г. Новосибирск)
Компания "Сибириада" (сеть супермаркетов, более 500 человек г.Новосибирск)
Компания "Новаленд" (производственно-строительная компания, более 300 человек, г.Красноярск)
Компания "Вентокальдо" (пищевое производство, более 300 человек, г. Красноярск)
Компания "Уникон" (строительная компания, более 300 человек, г.Новосибирск)
Компания "Фаворит" (пищевое производство, более 200 человек, г.Новосибирск)
Компания "Роса" (пищевое производство, более 300 человек, г.Барнаул)

1. Обучение технологиям работы с персоналом в западной консалтинговой компании, по западным стандартам
2. Обширная практика при внедрении этих технологий на предприятиях самой различной отраслевой принадлежности – от торговых сетей до машиностроительных предприятий с численностью от 50 и до 5000 человек
3. Не только отличные теоретические знания, но и развитые практические навыки выполнения задач любой сложности. Я могу и собеседование провести и кадровую стратегию сформировать.
4. Отлично владею сложными технологиями: управление корпоративной культурой, управление изменениями, реструктуризация
5. Навыки создания команд, рабочих групп, модерирования, обучения персонала
6. Способность к очень быстрой адаптации и вхождению в должность
7. Легкий характер, высокий уровень эмпатии, способность находить общий язык с любым человеком
8. Высокий уровень клиентоориентированности
9. Отличные знания в параллельных направлениях менеджмента: от управления финансами до информационной безопасности