Светлана

Рекрутер

Я использую авторскую методику по подбору и оценке персонала. Привлекаю кандидатов, пытаясь сделать все возможное для того, чтобы информационные грани между работодателем и кандидатом были максимально стерты. Для этого необходимо, чтобы обе стороны знали максимально подробно и точно всю информацию, а также условия работы, то, каким образом будет происходить отбор, а также ожидания работодателя по открытой вакансии от кандидата.

Таким образом, полная осведомленность, полнота информации помогает переступить барьер непонимания и излишне потраченного времени всем сторонам. Быть в диалоге – это правильный вектор поиска кандидата, результатом которого становится поиск в короткие сроки вашего сотрудника!

Главный пункт наших договоренностей – прозрачность, честные условия. Мне приятно работать с открытыми честными работодателями, которые дают возможность расти своим сотрудникам как в личностном плане, так в карьерном. Так как любой сотрудник приходит не только за вознаграждением, но и для того, чтобы принести максимальную пользу компании, выполнить свою миссию для ее роста и сделать для этого все возможное.

Поэтому вектор диалога, заданный работодателем, обязательно будет услышан и передан мной. Это, считаю, наиболее правильным в работе.
Даю своевременную обратную связь по кандидатам.
Стараюсь выстроить диалог между работодателем и кандидатами.

ООО "ХИТЕК", ЗАО "ШАГ", ООО VBН РОССИЯ, "Горжилобмен" ГБУ

Высшее

Рекрутинг и пополнение кадрового резерва вашей компании, точечный подбор, экспертиза в подборе кандидатов на закрытие вакансий.