Сергей

Бизнес-консультант

Консультирование клиентов по вопросам управления персоналом, разработке стратегий развития персонала, управлению трудовыми отношениями, оплате труда, оценке и развитии персонала, управлению изменениями и другим вопросам, связанным с управлением персоналом.
Управление проектами связанными с управлением персоналом, включая проекты по внедрению систем управления производительностью, оценке и развитию персонала, управлению изменениями и другими.
Развитие бизнеса включая поиск новых клиентов, разработку стратегии продвижения на рынке, участие в мероприятиях и конференциях, привлечение новых сотрудников и другое.
Разработка и внедрение программ связанных с управлением персоналом, такими как программы оценки и развития персонала, программы тренинга и развития, программы управления изменениями и другие.
Управление HR командой заказчика, обучая их новым методикам и подходам, развивая их профессиональные навыки и участвуя в оценке и развитии их работы.
Разработка и внедрение стратегий связанных с управлением персоналом, такими как стратегии по привлечению и удержанию талантливых сотрудников, стратегии по развитию лидерства и стратегия по оплате труда и т.п.

Mubadala (UAE)

TAQA (UAE)

AKFA Group (Uzbekistan)

NTC (Cyprus)

Red Wind (Nova Wind)

Litasco ((Switzerland)

London Business School (EMBA)

Финансовая академия (Кандидат экономических наук)

Санкт-Петербургский государственный университет (Психолог)

Сертифицированный профессионал по системам вознаграждения и оплаты труда (GRP)

Уважаемые Коллеги,

Я рад предложить свои услуги в качестве HR-консультанта в вашей компании.  Убежден, что моя экспертиза в области управления персоналом может стать ценным вкладом в развитие вашей компании, так как в течение моей карьеры я занимал должности HR-директора в различных производственных компаниях. Моя работа заключалась в обеспечении эффективной деятельности отдела управления персоналом, подборе и оценке кандидатов, разработке и внедрении корпоративных стандартов.

Работая с компаниями по всему миру, я заметил неоднородность бизнес правил и процедур и на практике изучил различные бизнес подходы. Я также руководил многонациональными командами, одновременно применяя свои навыки в изучении финансовых отчетов и проектов, статистической информации и трудового законодательства, не говоря уже о многочисленных бизнес кейсах, которыми я занимался. На моем нынешнем рабочем месте я успешно внедрил гибкий подход в международной команде и создал новую корпоративную культуру, основанную на различных рабочих процессах и процедурах.

Далее, на протяжении всей моей долгой карьерной истории я работал с компаниями, базирующимися в разных странах, таких как Нидерланды, Германия, Турция, Эквадор, Куба, Бангладеш и другие. Я также работал удаленно в небольших проектных группах с разнообразной командой, чтобы повысить производительность. Я уверен, что мои знания и понимание бизнеса, дополненные профессиональным опытом коллег и поддержанные командой, с которой я буду сотрудничать, дадут мне зеленый свет для эффективной реализации проекта и позволят достичь цели, которые акционеры поставят перед компанией.

С Уважением,

Сергей Пучка