Галина

hr - эксперт

Подбор топ менеджмента, линейного персонала разных сфер бизнеса, с учетом экспертной оценки. Проведение первичных собеседований, интервью по компетенциям ( онлайн).

Разработка модели компетенций, адаптированную под компанию,  поможет объективно оценивать сотрудников, улучшать подбор, адаптацию, затраты на обучение и карьерное развитие.

Проведение оценки кандидатов, персонала, руководителей (индивидуальная) с использованием психологичеких методик. 

Оценка управленческого  потенциала,  рейтинга руководителей.

Групповая оценка методом 360.

Обратная связь по проведенному исследованию. Профессиональное, карьерное консультирование.

Формирование резерва кадров.

Разработка Индивидуальных программ развития сотрудника по результатам оценки.

ООО "Папир групп", ООО "ЧФК Недвижимость"

Высшее психологическое (- год) с отличием. Специальность Педагог - психолог.

Высшее юридическое (-) специальность Юриспруденция (уголовно правовая)

"Психологическое обеспечение переговорного процесса" ()

Профессиональная переподготовка "Психологическое обеспечение профессилнальной деятельности сотрудников" ()

"Психолог - специалист в области технологии обеспечения надежности персонала"()

Психофизиологичесое исследование  в отношении лица с применением полиграфа" ()

"Оценка персонала. Внедрение и проведение" ()

Работа на проекте вне офиса

Стрессоустойчтвость, ответственность, целеустремленность, лидерство, активность, коммуникабельность, клиентоориентированность, самодисциплина,  креативность, гибкость мышления,  умение вести переговоры, прогностичность, организованность, пунктуальность, умение работать в команде. Способна самостоятельно организовывать свое рабочее пространство, быстро адаптируюсь к любым изменениям и легко нахожу общий язык с новыми людьми.