Лагарди Юлия

hr-эксперт, менеджер по персоналу

-Подбор

-Создание системы адаптации, наставничества

-Создание регламентов

-Написание профилей вакансии

-Построение отделов с 0 (в т.ч. отдела персонала)

-Обучение наставников

-Обучение руководителей

-Первичный кадровый документооборот/оценка КД

- Оценка удовлетворенности

-Оценка необходимости в обучении

Внешним HR пока не работала

Высшее социологическое

Коммуникабельность, способность работать в режиме практически нон-стоп над интересными задачами