Светлана

Комплексная оценка "входящего" и работающего персонала (возможно обучение), подбор команды, replacement, создание профилей команд, индивидуальных профилей, индивидуальных планов развития, описание сильных и слабых сторон, создание и внедрение индивидуальных систем оценки, возможна автоматизация оценки

Фундаментальные знания в области hr, знание и владение различными методами оценки (как современными, так и классическими), системный подход к решению поставленных задач