Юлия

Старший менеджер по персоналу

ГОСТдеталь

Подбор и оценка персонала всех уровней: от рабочих до топ-менеджмента. Ведение кадрового делопроизводства, постановка КДП с нуля.
Разработка мотивационных схем оплаты труда по системе KPI, грейдинга. Внедрение СМАРТ-планирования.

Хорошее чутье на профессионалов, умение качественно и быстро закрывать открытые вакансии.