Светлана

Заместитель генерального директора по развитию

Производственный холдинг г.Москва

Обучение и развитие персонала, подготовка кадрового резерва, создание с "нуля" системы обучения, в том числе технического и производственного персонала, внедрение наставничества. Развитие кадровой политики, корпоративной культуры. Мотивация персонала. Разработка внутренней нормативной документации : различные Положения, Кадровая политика, корпоративный Кодекс поведения, ПВТР, Коллективный договор (при наличии профсоюза). Разработка с нуля организационной структуры, описание структуры, Положение об оргструктуре. Разработка должностных инструкций в рамках ИСО 9001 (с учетом взаимосвязей между подразделениями) и положений и подразделении. Кадровый аудит.

Отличные организаторские способности, знание всех участков работы с персоналом (общий HR менеджмент). Обладаю современными методиками управления и развития персонала. Прошла стажировки по программе "коучинг - наставничество" за рубежом (Испания, Англия, Франция), имею успешный реализованный опыт разработки и внедрения системы обучения производственных рабочих - переход на уровень самообучающейся организации. Имею опыт написания статей, подготовки материала для корпоративных изданий, организации крупных проектов корпоративных мероприятий (День семьи, День экологии, День компании, Выездные мероприятия и др.). Имею опыт проведения кадрового аудита, восстановления кадровой документации. Навыки внедрения на производственном предприятии грейдов по методу ХЭЯ. Работала в крупных производственных компаниях директором по персоналу в HR сфере, в том числе в западной компании "Тetra Pak" (стаж работы в компании 17 лет). Практик, прошла путь от инспектора по кадрам до директора по персоналу. Готова оказать консультативную помощь в вопросах управления персоналом.