Марина Орлова

Рекрутер

Подбор персонала: специалисты, средний менеджмент, топ-менеджмент.
Подбор IT-специалистов.


Буду Вам полезна, если:
• В вашей компании нет специалиста по подбору персонала, а у Вас не хватает времени, чтобы вести специализированный поиск самостоятельно;
• Специалист по подбору есть, но он очень загружен;
• Специалист по подбору не владеет современными методиками поиска персонала, т.к. ранее с ними редко сталкивался (например, в поиске использует в основном сайт , не применяя другие технологии).

Группа компаний "Концерн Калашников", ЗАО "Эр-Телеком Холдинг", Ижевский механический завод, АО "Ижевский радиозавод", ОАО "Милком" (группа компаний "Комос групп", ГК "Смайл" (дистрибьютер компании Procter&Gamble), ООО "Ассоциация "Ваш дом" (сеть магазинов бытовой техники), ООО "Элгуд" (сервисные центры бытовой техники и электроники), агентство маркетинговых коммуникаций «Promo-S Group».

1) Удмуртский государственный университет Институт иностранных языков и литературы, высшее образование (очная форма) 2) Курсы международной компании SHL по оценке персонала 3) Курс по ИТ-рекрутингу

Профессионально занимаюсь рекрутингом. В HR с 2007 года, на последнем месте в должности начальника отдела по подбору и адаптации персонала в группе компаний "Концерн Калашников".
• Отлично владею всеми современными методами поиска IT-персонала;
• Знаю алгоритмы поиска в LinkedIn, Habr Career, Telegram-чатов и каналов, социальных сетей, GitHub, AmazingHiring и пр;
• Постоянно практикую Boolean Search и X-ray Search.

Из профессиональных достижений:
1) В конкурсе "HR-года 2014" по версии журнала "Справочник по управлению персоналом" победила в номинации "HR-стратег-2014"(первая премия).
При участии в конкурсе одно из разработанных решений опубликовано в журнале как заработавшее максимальный балл.
2) Второе место в конкурсе «Опыт разработки системы вознаграждения по KPI в компании» от школы Елены Ветлужских (преподаватель MBA, сертифицированный тренер-фасилитатор, консультант, профессиональный коуч, автор книг);
3) В группе компаний "Смайл" стала победителем годового конкурса «Лучший по профессии» среди 9 филиалов, что также послужило дальнейшему продвижению в данной компании на руководящую должность;
4) Умею отлично искать(сорсить) кандидатов по разным источникам: дважды побеждала в профессиональных конкурсах по скорости, качеству и количеству найденных релевантных кандидатов.