Крапчатова Юля

HR - эксперт по созданию команды

- Поиск и подбор кандидатов в сфере:
1. Маркетинг
2. Отдел продаж
3. Топ- менеджмент

Сбермаркет
Webinar
Актион МЦФР
Сеть тайских SPA-салонов премиум - сегмент
Центр защиты федеральных знаков

1. Составляем профиля должности.
У нас есть разработанная скор-карта, по которой мы снимаем заявку.
Формируем профиль должности: профессиональные компетенции (hard skills), личные компетенции (soft skills) и оценка кандидата, стратегию поиска кандидата.
2. Создаем онлайн чат с рекрутерами и заказчиком.
Клиент всегда будет понимать, что происходит с кандидатом на разных этапах интервью.
Клиент перед финальным интервью получает скор-карту со всеми характеристиками кандидата: сильные стороны, слабые стороны, hard skills, soft skills. На основании данной карты клиент будет понимать кто к нему приедет на интервью. Вместе с резюме отправляем записи телефонного интервью и комментарии от рекрутера по личным и профессиональным качествам.
3. Проводим телефонное интервью и оцениваем кандидата. При необходимости проводим глубокое интервью по скайпу.
4. Предоставляем на второй день релевантных кандидатов с глубокой оценкой компетенций.
5. Собираем рекомендации по трем последним компаниям, где работал кандидат. При необходимости тестируем.
6. Предоставляем гарантии
Мы даем гарантии на подобранных нами сотрудников. Это значит, что в случае увольнения кандидата в заданный период, по причинам, не связанным с изменениями условий труда, мы производим бесплатную замену.