Анастасия Волкова

hr-'эксперт

Консалтинговая компания

1. Реорганизация, оптимизация организационных структур, штатного расписания, сокращение ФОТ.
2. Автоматизация hr - процессов (подбор, обучение, оценка, мотивация, кдп): E-staff, Web Tutor, iSpring Online, Axapta, 1C ЗУП, Битрикс, Lotus, Мегаплан.
3. Подбор персонала: традиционные каналы поиска и еxecutive search, head hunting, it-cорсинг.
4. Развитие корпоративной культуры: аналитика, оценка корпоративной культуры - проведение различных опросов, как локальных, так и по всей группе компаний, с целью оценки качества организации факторов корпоративной культуры и взаимодействия сотрудников (Опросник оценки вовлеченности персонала (Gallup)).
5. Разработка методологии внешнего и внутреннего обучения сотрудников, в том числе СДО. Оценка эффективности.
6. Разработка и внедрение систем мотиваций - материальная (KPI (количественные и качественные), грейды) и нематериальная (работа с провайдерами, социальный бар, интеграция ценностей и т.д.).
7. Создание системы TALENT MANAGEMENT (разработка профиля должности - оценка компетенций - планирование развития талантов с учетом целей компании - оценка эффективности обучения сотрудников); Работа с HiPo: формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, обеспечение наличия преемственности на всех ключевых должностях; Разработка индивидуальных планов развития резервистов (ИПР). Организация и контроль исполнения ИПР.
8. Разработка комплекса оценочных инструментов (тесты, отчеты результативности, оценка компетенций и пр).
9. Развитие HR-бренда: EVP (формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде), учаcтие в "Днях открытых дверей" в вузах, проведение мастер-классов, увеличение присутствия в соц.сетях с описанием карьерных историй.

производственные компании (Северсталь, Русокон, TRPG, Винэксим)
ритейл (Консул, Valtera, Roberto Bravo)

Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС МВА "управление человеческими ресурсами" Московский педагогический государственный университет, Психология и педагогика. Организационная психология.

Экспертные знания системы управления персоналом за счет профильного образования и 15-летнего опыта в многопрофильных компаниях (производство, ритейл, строительство, инжиниринг, консалтинг)