Ника

Изучение влияния психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников фирмы в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. Выполнение работы по составлению проектов планов и программ социального развития, определение психологических факторов, оказывающих влияние на работающих. Обследование индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности служащих, а также связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом. Решала вопросы трудового процесса. Решала актуальные вопросы и проблемы, требующие решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяла пути устранения причин, их вызывающих. Разрабатывала профессиограммы и детальные психологические характеристики служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающих, давала рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей. Участвовала в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых рабочих и специалистов. Подготавливала рекомендации и предложения по внедрению результатов психологических тренингов. Анализировала причины текучести кадров, подбор и их расстановку, исходя из требований организации труда и управления производством, разрабатывала предложения по обеспечению стабильности кадров, принятию необходимых мер по адаптации работников. Принимала участие в формировании трудовых