Виталий

Управление человеческим капиталом: - управление знаниями - программы обучения и развития персонала (в т.ч. создание учебного центра / корпоративного университета) - формирование и сопровождение кадрового резерва - оценка / аттестация персонала Организационное развитие: - разработка / реализация организационно-функциональной структуры - оптимизация бизнес-процессов Корпоративная социальная ответственность

Системное мышление Способность отстаивать собственную позицию (без ущерба для достижения целей проекта) Умение работать под давлением Креативность Опыт Опыт работы в сфере управления человеческим капиталом 15 лет Опыт работы как в проектном режиме, так и на постоянной основе на предприятиях со штатной численностью до 3 500 сотрудников Опыт реализации консультационных проектов как с государственными структурами (РАО ЕЭС, Росводоресурсы, Минкомимущество...), так и с частными компаниями (Nu Skin, Sun People...)