Ведение кадрового учета

Добрый день. Интересует услуга по ведению кадрового учета.

Компания: оптовая торговля медицинскими расходными материалами
Численность: 12–16 сотрудников
География: основной офис — Екатеринбург; удалённые сотрудники — в МСК часовом поясе
 

Задачи (основные блоки)

A. Операционные задачи (ежедневно/еженедельно)

A.1. Обработка кадровых запросов сотрудников и руководителей
A.2. Ведение учёта отсутствий и табеля в 1С:ЗУП
A.3. Оформление отпусков и иных отсутствий в кадровой системе
A.4. Сопровождение больничных (учёт и отражение в 1С)
A.5. Контроль испытательных сроков и ключевых кадровых дат
A.6. Подготовка кадровых справок/копий документов по запросам
A.7. Актуализация персональных данных сотрудников

B. Ежемесячные задачи (закрытие кадрового месяца)

B.1. Закрытие табеля для расчёта зарплаты
B.2. Передача в бухгалтерию кадровых оснований, влияющих на начисления
B.3. Сверка кадровых данных между 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия
B.4. Электронная архивация кадровых документов и контроль оригиналов

C. Событийные процессы

C.1. Приём сотрудников (в т.ч. удалённых)
C.2. Кадровые изменения (переводы, изменения условий, оклады, графики)
C.3. Увольнения
C.4. Командировки (оформление кадрового контура)

D. Контроль и порядок

D.1. Поддержание порядка в КДП и регулярная проверка комплектности документов
D.2. Ведение и контроль воинского учёта
D.3. Поддержание шаблонов кадровых документов и единых правил оформления
D.4. Организация хранения оригиналов документов в компании