Трудоустройство директора по персоналу и организационному развитию

Требуется услуга по трудоустройству на позицию Директора по персоналу.

Опыт работы более 14 лет, российские и международные компании (численность от 1200 – 4000 человек).

Все направления работы HR-службы:

• оргразвитие, 
• обучение и развитие персонала, 
• подбор и адаптация, 
• внутренние коммуникации, 
• компенсации и льготы, 
• кадровое делопроизводство.

Есть подтвержденные опыт создания и реализации комплексной HR-стратегии, а также трансформации работающего предприятия из российского и международного формата. Фокус на производительности труда и управлении ФОТ. При необходимости есть возможность привлечения на работу ключевых специалистов HR-отдела – «Своя команда» (оргразвитие, обучение и развитие, подбор, внутренние коммуникации, компенсации и льготы, КДП). Свободный English. Мужчина, 40 лет.

Услуги по созданию резюме, сопроводительного письма, продвижению профайла в соц.сетях не требуется.
Заинтересован в реальных предложениях от компаний-работодателей, о возможности продвижения своей кандидатуры.

Оплата – по выходу на работу, 40% от месячного дохода на новом месте работы. Ранее 350 – 400 К руб. + годовые бонусы.