Тренинг по командообразованию и налаживанию коммуникации

Добрый день. Интересует проведение тренинга по командообразованию и налаживанию коммуникации в Компании.

• Дата проведения: 05.09.2025г. (8 часов)
• Количество участников: 45-48 чел.
• Состав участников: руководители и специалисты
• Место проведения: Московская область, городской округ Чехов, д. Прохорово, Санаторная, вл 3, отель «Фореста Фестиваль парк»
• Тема тренинга: «Командообразование и налаживание коммуникации»

Описание проблематики:

1. В компании 70% руководителей и подчиненных работают более 10 лет, вновь принятым сотрудникам сложно адаптироваться в «новом» коллективе.

2. Часто сотрудники совсем не коммуницируют между отделами или делают это очень неохотно, что может приводить к «торможению» рабочих процессов, отсутствию коммуникации, сложности в работе (сотрудники либо не доносят информацию в другие отделы, либо доносят ее с неохотой или частично).

3. При возникновении какой-то проблемы в работе, сотрудники/руководители не ищут совместно с другими отделами выход из сложившейся ситуации, а пытаются скинуть вину на другой отдел/сотрудника. Руководители не стремятся решить проблему на своем уровне (между собой), а идут с проблемой к директору для разрешения конфликта.

4. Каждый отдел считает себя главным, они одни все делают – остальные бездельники.

5. Необходимо «разрядить» обстановку в коллективе, и донести до сотрудников, что мы работаем в одной команде ради одной цели. Что мы хотим получить после тренинга: - приобрести опыт группового взаимодействия: улучшение коммуникации, эффективное взаимодействие в команде, повышение лояльности друг к другу, создание позитивной рабочей атмосферы; - научиться управлять конфликтами и их разрешать; - научить руководителей решать проблемы на «своем» уровне без привлечения директора Компании; - разработать свод правил коммуникации между сотрудниками/отделами, по которым мы будем дальше взаимодействовать.

P.S. в тренинге необходимо меньше теории, больше практических заданий, разбора «живых» кейсов и деловых игр; - по итогу тренинга визуализированный свод правил.