Ресечинг менеджера активных продаж

Добрый день.
Нам требуется сформировать качественную базу кандидатов («воронку») на позицию менеджера по активным продажам (хантера) для последующего найма в штат.
 
1. Профиль кандидата, который нам нужен:
Специализация: Активные продажи в сегменте «бизнес для бизнеса» (B2B).
Опыт: Обязателен опыт работы телефонных продаж B2B.
Ключевые навыки: Умение работать с «холодным» рынком, опыт работы с крупными промышленными предприятиями и строительными компаниями.
Типаж: «Хантеры» — специалисты с высокой энергией, ориентированные на поиск и привлечение новых клиентов, а не на пассивное обслуживание текущей базы.
 

Требования к исполнителю

2. Задачи исполнителя: Активный поиск кандидатов по заданным критериям (релевантный опыт). Проведение первичных интервью для оценки навыков продаж и мотивации (Soft и Hard skills) Предоставление базы проверенных кандидатов с кратким резюме/комментарием по каждому. Передача «теплых» соискателей, готовых к финальному собеседованию с заказчиком. Требования к исполнителю: Наличие опыта в подборе менеджеров именно активных продаж. Возможность оперативно включиться в работу.

3. Условия и оплата:

Формат работы: Удаленно (фриланс) или договор с кадровым агентством.

Оплата: Готовы обсуждать.

Сроки: Нам важно получить первые результаты в течение 2-х недель.