Проведение телефонного собеседования и оценка по методике компании

Требуется удаленный HR-менеджер на подработку / частичную занятость.
Обязанности:

• Проведение телефонных собеседований и оценки кандидатов по методике компании; 
• Участие в инструктажах по технологии работы.
• Поиском кандидатов заниматься НЕ нужно.
• Кандидаты уже есть.  Нужно завтра провести со всеми телефонное собеседование

Требования к исполнителю