Заказчик Михаил опубликовал в разделе подбор персонала заказ:

Подбор Директора по маркетингу и SEO

Санкт-Петербург

Заказчик - Торговая компания

по договоренности

Описание задачи

Исполнитель выбран

Требуется подбор Директора по маркетингу и SEO / Руководитель отдела маркетинга

Маркетинговая компания приглашает в команду директора по маркетингу и SEO / Руководителя отдела маркетинга
Не обращайте внимания на эту вакансию, если Вам не знакомы эти слова:

SEO, H1, alt-теги, canonical
Монополизация поисковой выдачи
Kwork, PBN

Ищем человека, который хочет работать в быстрорастущей команде, в которой постоянно появляется новые интересные проекты и отсутствуют бессмысленные задачи.
Мы занимаемся:

Интернет - маркетингом (более 700 выполненных проектов за 7 лет), преимущественно в реальном секторе бизнеса
Сайтами, Web-проектами и их SEO-продвижением
Развитием и ведением групп в социальных сетях (более 1000 000 подписчиков)
Развитием YouTube-каналов, как на СНГ, так и на Запад сеть более 570000 подписчиков
Продюсированием, технической поддержкой и ведением блогов
Созданием сервисов и высоконагруженных систем
Инвестированием и разработкой в собственные активы: сайты, криптопроекты, инфобизнес
Стартапами, играми, и другими проектами

Ваша ключевая задача как Руководителя отдела маркетинга и SEO:

Разработка стратегии по SEO-продвижению и контекстной рекламе;
Создание стратегии по разработке сайтов и лендингов;
Постановка ТЗ для специалистов;
Контроль исполнения;
При необходимости привлечение дополнительных подрядчиков.

Требования к кандидату:

Наличие твердых навыков в SEO-продвижении, контекстной рекламе и разработке сайтов и лендингов и желание развиваться в этом дальше;
Наличие твердых навыков в управлении командой;
Любовь к своему делу, здоровый перфекционизм :)

Условия работы:

рабочий график: понедельник - пятница с 10:00 до 19:00 (возможны задержки на работе);
работа в комфортабельном офисе, м. Чкаловская (5 минут пешком);
карьерный рост и развитие вместе с нашей командой;
постоянное обучение;
зарплата с каждым кандидатом обсуждается индивидуально по итогам собеседования.