Заказчик Тамара опубликовал в разделе оценка персонала заказ:

Оценка персонала для формирования кадрового резерва

Екатеринбург

Заказчик - Торговая компания

по договоренности

Описание задачи

Исполнитель выбран

Торговая компания имеет потребность в недорогой, но точной оценке потенциала сотрудников для включения в состав группы талантливых сотрудников Компании.

Хотим получить предложения по возможным и оптимальным методам эффективной оценки указанных ниже компетенций для достижения цели по формированию небходимого кадрового резерва талантливых сотрудников. Сейчас заинтересованы в получении консультации. Возможно расширение перечня компетенций.

Потенциал	Качества, обеспечивающие лидерский потенциал
Глобальная ориентация	Системное мышление, позволяющее решать проблемы комплексно
	Постановка амбициозных задач и стратегическое видение
	Интерес и постижение нового; современных технологий и тенденций
Технологическая грамотность и профессионализм	Постоянное улучшение качества деятельности, уменьшение издержек и повышение скорости работы
	Стремление к профессиональному мастерству и саморазвитию
	Решительность и гибкость в мыслях и действиях
Предприимчивость	Открытость идеям, отношение к изменениям как к возможностям, а не угрозам
	Прогнозирование и отслеживание тенденций во внешней среде, рынке и бизнесе Компании
	Внедрение инноваций, лучших практик, накопленного опыта для большего коммерческого успеха /экономии ресурсов
Потенциал руководства людьми	Энергичность и способность заряжать других
	Создание ясного, простого и реалистичного видения и доведение своей позиции до членов команды/или коллег
	Уверенность в себе, достаточная для того, чтобы привлекать других и действовать, не обращая внимания на существующие ограничения и преграды
	Создание отношений сотрудничества с разными людьми: партнерами, коллегами, клиентами