Оценка ключевых сотрудников (бэк-офис и генеральный директор)

Добрый день.Необходимо провести оценку ключевых сотрудников (бэк-офис и генеральный директор) для определения их потенциала и соответствия в контексте стратегического развития компании и её роста. Основные задачи оценки должны включать анализ уровня развития компетенций, в том числе управленческих, соответствие сотрудников занимаемым должностям и требованиям рынка труда, а также оценку их перспектив для дальнейшего развития в компании. Это позволит определить нам необходимость их ротации или сохранения на ключевых позициях.

Прошу писать на ватсап. 

Благодарю, за обратную связь. 

Требования к исполнителю

Профиль компании: Реклама и маркетинг
Ответсвенность и профессионализм

Рассмариваем как оффлайн так и онлайн формат.