Нужны услуги по трудоустройству

Ищу работу для себя на позиции Директор по персоналу, Директор по персоналу и организационному развитию в торгово-производственной, производственной, торговой, логистической Компании.

Отрасль - не важно, имею опыт работы в нефтянке, молочном бизнесе, ритейле, инжиниринговой компании. Возможно трудоустройство в госсекторе. Готов к переезду. Зарплата от 250 000 руб. (net).
Резюме есть, готов буду выслать.
При необходимости вышлю номер моб.телефона.

Предлагаю исполнителям данную услугу для трудоустройства моей кандидатуры.

Требования к исполнителю

• Имею продолжительный и положительный опыт работы в крупном производственно-торговом международном холдинге – 8 Дивизионов (34 производственные площадки, 4 логистические площадки и более 25 коммерческих филиалов). География бизнеса от Красноярска до Бреста (Россия, Украина, Беларусь, Казахстан).
• На практике успешно внедрял и применял лучшие практики и принципы управления предприятиями и коммерческими филиалами. Вошел в бизнес в должности директора по организационному развитию и участвовал в покупке и реорганизации производственных площадок, принимал непосредственное участие в их модернизации, реконструкции и пуске в эксплуатацию новых продуктовых и логистических линий.
• Имею опыт успешного инициирования и реализации крупных HR проектов от внедрения процессов оптимизации структур, численности, ФОТ до разработки, внедрения показателей эффективности для производственного, логистического и коммерческого персонала. Принимал непосредственное участие в формировании и реализации HR стратегии совместно с первыми лицами компаний.
• Имею опыт управления разветвленной HR структурой - коллективом численностью более 20 человек + 8 HR-директоров дивизионов
• Отличное знание Законодательных и нормативных документов по вопросам управления производством, трудовых отношений, организации оплаты труда (+ трудовое законодательство Беларусь, Украины);
• Положительный опыт представления интересов работодателя в комиссиях по трудовым спорам, судах. Имею большой положительный опыт работы с профсоюзными организациями заводов, городов, областей, отрасли;
• Принимал непосредственное участие в разработке системы оплаты труда - лично разрабатывал, а в дальнейшем участвовал в работе по актуализации нормативных документов во всех областях HR-направления на уровне ЦО, Дивизионов и филиалов.
• На уровне холдинга руководил процессами мотивации персонала, разработки системы KPI для всех функций и направлений компании. Руководил разработкой и внедрением системы грейдов для менеджмента. Эффективно функционировала система работы с кадровым резервом;
• Имею опыт в вопросах построения системы обучения. Созданы собственные  корпоративные университеты для коммерческого, логистического персонала, внедрена процедура наставничества для производственного персонал. Для сотрудников офисов выстроена система обучения (тренинги, бизнес-практикумы и деловые игры для руководителей). Внедрена собственная программа  обучения «e-learning».
• Процедуры и технологии подбора организованы своими силами (headhunting, массовый подбор), фактически отсутствовали затраты на поиск, в т.ч. для закрытия ТОПовых позиций через агентства; Реализованы проекты аутстаффинга персонала.
• Разработаны и внедрены инструменты  корпоративной оценки (assessment center для коммерческих подразделений, 360 градусов для административного/офисного персонала, корпоративная программа оценки для менеджмента компании).

Жду отклики исполнителей!